紧扣主题的演讲稿，可以使演讲更具有说服力和可信度，编写好演讲稿可以让我们在紧张的情况下更有信心和准备，提高演讲的表现力，一团范文网小编今天就为您带来了促发展演讲稿7篇，相信一定会对你有所帮助。
促发展演讲稿篇1
我很荣幸的站在这里，竞选这个职位，非常感谢大家给我这个机会，拿破仑说过：不想当元帅的士兵不是好士兵。有人说;“你太年轻没有资格担当这个职务”我听了很生气，大千万物，能者居之，只要有能力任何职务都可以。
我能有信心站在这里，凭借：我有一个十分上进的心，凭借着我对工作有股执著的热情，凭借着我有一颗不打折扣的责任心。
我是20__年大庆电大毕业来到咱们2280队，20__年7月1日正式加入中国共产党，20__年考上施工员进入施工组，20__年自考本科并拿到本科毕业证。
我上班已有四年了，从最初只会按上级的要求做事，到现在能够独立策划组织活动，经历了一个从不会到会，从不好到好的过程，就是凭着对工作不变的热情和虚心的态度，来认真地完成每一项工作的。
有人说，从事一项事业的原动力是热情和虚心，但我觉得，这个安全工作仅仅有热情和虚心是不够的，更需要强烈的责任感。
咱们队这几年不论是工作能力还是精神面貌都有了大幅度的飞跃，这与上级领导的指导有关，更离不开我们广大的职工，大家的主人翁意识提高，都积极肯干，能吃苦耐劳，乐于奉献，有这样的职工，我们的队伍能不有今天的进步吗?
如果我当选为安全队长，我会保持最强的原则性和纪律性，对不良现象，尤其是有损于集体荣誉的情形，敢于大胆的去批评，不会姑息纵容，因为我知道，今天对他的纵容，可能明天就会因为这个问题而害了他。
有一句比较俗的话这么说：“屁股决定脑袋”，什么位置就从什么角度去思考。我想作为队领导干部，不能光从自己的角度看待问题，还要经常换到普通职工的角度看事情和思考问题，我们广大职工也换到领导的角度看待问题，这样更有利于互相理解和上下的沟通，更好的完成上级交给任务。
“人非圣贤，孰能无过”，我在工作中也出现过几次错误，但我敢于积极面对错误，勇于承担责任，通过领导的批评和监督，努力改正过来，并加速了我的成长，我也决不会在同样的地方跌倒两次。
我还会组织一些有意义的活动，比如象棋比赛、篮球比赛、唱歌比赛等等，丰富大家的业余文化生活，让大家更好的感受到我们是一个大家庭，让大家在一个轻松愉悦的氛围中工作。
如果有幸当选安全队长，我会和各部门负责人及时交流管理经验，诚心听取其他安全负责人的意见，我将以“服从上级，服务职工”为宗旨，与世俱近，锐意进取，大胆改革，竭尽全力为大家提供优质服务，努力作好本职各项工作，辅助队领导创造更辉煌2280队。
希望大家支持我谢谢大家
促发展演讲稿篇2
在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业必须不断地提升竞争力。为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术领先等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的意义，但都还不足以构成企业的核心竞争力。什么是核心竞争力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。我认为，企业的技术创新能力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。xx指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。技术创新是贯穿企业活动的全过程，以获得企业经济利益为目标的一系列活动。有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。必须强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的能力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。那么，企业如何开展技术创新活动，如何培育创新力？
一、观念创新是技术创新的先决条件
观念决定行动，思路决定出路。观念创新是基础的、能动的创造性思维活动，观念存在于人脑之中，是无形的，但时刻影响着人的言行。什么人的观念要创新？怎么创新？企业领导者实践技术创新后再来回答这两个问题。
首先要正确理解技术创新的本质意义，企业技术创新是企业的一系列经济活动，是企业领导者的事。其次，实施技术创新要求企业领导者要切合实际地分配适宜的人、财、物资源，需要领导者进行组织和推进。因为，技术创新是贯穿企业全过程的经济活动，必须领导者才能推动；技术创新追求经济利益、解决核心竞争力，这等大事应该由领导者亲自抓。但现实中并非如此，往往在谈到技术创新时，任务就交给了技术部门，其结果自然是流于形式和浪费人力物力。可以这样回答上述两个问题：谁的观念要创新？——企业领导者；怎么创新？——身体力行去实践技术创新。
二、经营创新是技术创新的关键
传统企业的经营要领是供销做买卖，根据生产需要去采购物资——即供应，工厂生产什么就卖什么——即销售。这种供销式的经营模式在新中国的企业盛行几十年，目前仍然存在。这是计划经济时代的产物，这种模式在人们的观念中打下了深深的烙印。
在技术创新活动中，经营是占据市场和实现市场价值的重要环节，经营创新是技术创新的关键。企业经营要解决“做什么”和“怎么做”两大问题，具体来说：一是要掌握市场需求，不但要掌握现实的需求，更要捕捉潜在的需求，做到洞察先机，这是经营创新的要点之一；二是要研究如何满足市场需求，更要研究如何能动地影响市场需求，这是经营创新的要点之一；三是要解剖自己、解剖竞争对手，发现对手优势和劣势，做到知已知彼才能制定有效的措施参与竞争。这就要求经营与技术有机结合，但现实中，企业往往人为地将管理、经营和技术分割开来，有人搞管理，有人搞经营，有人搞技术，人马都齐全就是拢不到一块，形成不了合力。这是什么原因？这就是因为没有按照技术创新的模式去组织企业的经济技术活动，企业的关键部位脱节所致。试想，工程师蹲在厂里不去研究市场、不去研究竞争对手，而是习惯于技术导向，搞了半天的技术进步，结果还是脱离市场的技术；经销人员不懂技术，只管推销，销售业绩稀里糊涂的好起来，又稀里糊涂的滑下去，卖不出去了，究竟是质量问题还是价格问题还是服务问题，搞得清楚吗？
经营创新要求我们先研究市场，以市场为导向，市场今天要什么现在就做什么，市场明天要什么现在就储备什么。欧美国家企业的策划部门和商业工程师负责提出“做什么”，管理部门和工业工程师负责提出“怎么做”，企业领导者将二者融合起来进行决策，屡屡成功。巴西铌公司的商业部最初进入中国大陆的时候，先不谈商业问题，而是与钢厂进行铌铁合金化应用技术的交流，教会了许多钢厂使用铌铁合金，获得了可观的铌铁市场份额，这就是能动地影响了市场需求。可见，经营创新不仅仅是经营模式的转变，还要将先进的技术与先进的经营模式结合起来。
三、管理创新是技术创新的保障
管理的任务是解决秩序、纪律和积极性，而调动积极性则是管理创新的核心问题。在技术创新活动中，管理创新要以调动人的积极因素为核心，要建立并有效地运行三大机制：
1、技术创新的投入机制。一方面，没有投入就不可能有创新，或者创新只是一种新的思想、新的概念，而不能转化为生产力；另一方面，没有产出的投入则是浪费。技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。
2、技术创新约束机制。逆水行舟，不进则退。不创新则落后，没有创新的企业终将被淘汰。技术创新活动及其成果应纳入考核范围，影响到每一个人的切身利益，形成约束力。
3、技术创新的人才机制。一是用好现有的人才，使之充分发挥作用；二是加强自身人才培养，造就人才成长的良好环境；三是积极引进有用之才；四是制定激励政策，奖励有功之臣。
总之，技术创新是提高竞争力的有效手段，是形成企业核心竞争力的必经之路。正确理解企业技术创新的意义，是企业领导者推动技术创新活动，扎扎实实做好观念创新，经营创新和管理创新，才能实现企业技术创新境界的提高，企业的发展也才获得永恒的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
促发展演讲稿篇3
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！很高兴参加今天的演讲，我演讲的题目是：安全你我他，幸福千万家！
有位伟人说过：发展才是硬道理。要发展必须讲科学，不讲科学的教训在我们国家过去的几十年屡见不鲜。既然科学发展是原则，那么安全发展就是根本。没有安全的发展，只能是无源之水，无本之木。一个企业事故频发，没有了基础，怎么发展？科学发展观的核心是什么，是以人为本。一个人最宝贵的又是什么？是生命。没有了生命，你拿什么去发展？不管你、我、他，活在一个什么样的角色里，牢记一点，活着就有希望，也只有活着，才能去实现我们的梦和理想。
提起安全，我相信在座的每一位都不会陌生，也许有人说这个话题过于古老，还会有人说这个话题过于沉闷、忧郁，几乎所有人都听过、看过、想过、做过，听安全教育、看安全规章、想安全隐患、做安全检查。安全是一种什么呢？我觉得安全不应该是一种强迫性的灌输，不应该是应付检查的厌烦，不应该是熟记规章的苦恼，而是一种幸福。可以说今天就座的各位都是幸福的！
为什么说是幸福呢？请看俩组统计，中国近十年来，每年交通事故死亡的人数超过10万人，全球居首，平均每5分钟就有一人因车祸死亡，每一分钟就有一人因车祸伤残，每天死亡近300人，中国的汽车数量占世界1.9%，但汽车交通死亡事故率却占15%。相比其他国家是日本的13.4 倍，德国的18.4倍。我国十五期间，每年安全生产事故死亡人数在13万左右，和别国相比，每开采百万吨煤的死亡率是美国的160倍，印度的10倍，每炼百万吨钢的死亡率是美国的20倍，日本的80倍。也许不用列举数字，大家从电视新闻，网络新闻应该经常可以见到有报导这个事故，那个事故，今天死亡多少人，明天死亡多少人，屡见不鲜啊！说到这里我的心情无比的沉痛，那些在事故中死亡的都是一样的中国人，都是有家庭、父母、妻儿子女的同胞！虽然我们不认识，离我们很遥远，可能在我们心里起不来多少波澜，可是对那些死者的家庭和亲人都是莫大的天塌般的灾难！我不追求完整的事故原因，但是我敢肯定的说缺乏安全意识，麻痹大意是必有的原因之一。生命如同飞火流萤一般美丽，但也非常的脆弱！在浩淼的时间长河里，人的一生本就如昙花一现，短短数十春秋，我们需要热情饱满的辛勤工作，需要抗争生活的种种磨难，需要肩负家庭生活的重任，我们普光应急救援中心的指战员放弃了与家人的温馨团聚，远赴他乡，也是为了让自己的年迈父母，妻儿子女过上几天好日子。但是如果我们不重视安全，麻痹大意，轻率疏忽，给自己给别人造成伤害，难道在咱们家人的翘首以盼，望穿秋水时，让他们等来的却是噩耗吗？
作为高含硫气田中的应急救援单位，我们首先是给予他人安全的单位，必须树立牢固的安全意识。我们主要工作是在气井和气体净化设备周围监护，有剧毒气体喷发的危险，有山地道路复杂高悬崎岖的危险，有气候炎热多变滋生疾病的危险等等，在监护的每时每分里，安全的隐患随时像野兽一样盯着我们的肉体，只要我们一有松懈麻痹，它就要扑上来咬我们一口。工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。我们每一个人做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，与各种各样不安全的行为做斗争，我们的健康与生命才有保证，家庭才有欢乐。
安全与每一个人的利益息息相关，不是空谈口号，不是应付检查，而是应该形成一种意识，一种本能，是一种珍惜生命的人生态度，代表着科学和更高层次的素质。当我们离开了母亲的搀扶，离开了父亲的叮嘱，摇摇晃晃地独自行走在人生这条充满风雨坎坷的道路上，我们就一直依赖着安全这根拐杖。没有它，我们可能会摔倒；没有它，我们可能走不过许多风风雨雨；没有它，我们更不可能在事业上有所建树。安全成就了平安，平安是福，让妻子少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐是莫大的幸福啊！只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵连着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。 有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱采菊东篱下，悠然见南山;有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌长风破浪会有时，直挂云帆济沧海;有了安全，我们的企业才能象三春的桃李红红火火；有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联系着我们的幸福未来。
各位领导、同志们：我们都生活在一个由亲情、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我们共同筑起生命的安全长城，祝愿大家，一生平平安安！
我的演讲完毕，谢谢大家，谢谢评委。
促发展演讲稿篇4
今年6月是全国第15个“安全生产月”，此次的主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。安全生产，事关人民群众的生命财产安全，是我们抓工作底线中的底线。我们的发展绝不能以牺牲人的生命作为代价，这是一条不能逾越的红线，也是一条不能触碰的高压线。
今年以来，全市上下深刻吸取“1·14”重大火灾事故教训，痛定思痛、狠下决心，强势推进安全隐患大整治，取得了阶段性成效。但是，当前我市仍处于经济社会转型升级的关键时期，“低小散”企业较多的产业结构还未根本改变，影响和制约安全发展的深层次问题尚未完全解决，安全生产的工作基础还不够扎实。对此，我们必须清醒认识，采取有效举措，持续深化安全隐患大整治。
一要强化底线思维，以最坚决的态度守住安全生产红线。各级各部门要认真贯彻落实上级文件精神，始终把安全生产摆在经济社会发展重中之重的位置，把安全真正作为发展的前提和基础。要深刻吸取事故教训，坚持隐患大整治和长效机制建设两手抓，两手都要硬，做到抓安全生产的认识只升不降，抓安全生产的责任只强不弱，抓安全生产的力度只增不减，抓安全生产的措施只硬不软，坚决守住安全生产这条红线。
二要强化问题导向，以最严厉的手段深化隐患排查治理。各级各部门要坚持“标准不降、强度不减、力度不松”的原则，继续深化以消防安全、道路交通、渔业船舶、制鞋行业、涉氨制冷、危化、燃气管理等重点行业（领域）安全专项整治，坚决打赢安全隐患整治攻坚战。要严格按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，督促企业严格落实隐患排查主体责任，实现隐患自查自报自改，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。对于无法实施整改或整而不改的，坚决实行停工停产处理。要持续深入开展“打非治违”专项行动，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，坚决治理纠正违规违章行为，有效防范和坚决遏制较大以上事故发生。
三要强化源头治理，以最有力的举措推进经济转型升级。各级各部门要按照源头治理的思路，把调整产业结构、加快转型升级作为推进安全生产的治本之策，推动安全生产与“四换三名”、“三改一拆”、“五水共治”有机结合、相互促进，力求转型发展有效突破，安全发展本质提升。要严格实施安全生产许可制度，严把安全生产准入关，强制淘汰不符合安全标准、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备。要充分发挥产业政策和市场机制的作用，建立企业分类管理体系，加快淘汰一批能耗高、污染重、绩效差的落后产能。要坚决拆除存在安全隐患的违法建筑，彻底铲除滋生安全生产隐患的温床。
四要强化长效监管，以最严密的体系提升事故防控能力。各级各部门要扎实推进以“主体责任标准化、政府监管网格化、监管服务社会化、综合监管信息化”为重点的安全防控治理体系试点建设，进一步深化、细化、具体化各项工作措施，坚决堵塞安全监管漏洞。要制订和完善相关行业安全生产技术规范和标准，进一步推进安全生产标准化建设，全面规范各行业、企业安全生产工作。要全面推进安全生产网格化管理，把每家生产经营单位和场所、每一栋厂房和出租屋的安全管理责任固化到每个单位和每个工作人员，杜绝事权真空和责任盲点。要积极探索开展安全生产社会化托管，做到安全关口前移、重心下沉，企业自查、行业自纠，提前防范、及早处置。要扎实开展安全生产信息化建设，推广应用视频监控、智能报警等信息技术，逐步实现动态安全监控与事故预警。
五要强化责任意识，以最严明的纪律推动各项工作落实。各级各部门要认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，把安全生产责任落实到每个企业、每个社会单位、每个村居（社区）、每个房东、每个职工，真正做到横向到边，纵向到底，责任到人。要按照“四不放过”的原则，严肃追究有关事故责任人的责任，严肃查处安全生产中的失职渎职行为。同时，要建立全覆盖、适应不同层次的社会化安全教育体系，严格企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的资格培训和管理，进一步加强企业从业人员安全培训。要健全完善安全生产应急预案体系，定期组织安全生产应急演练，切实提高事故应急处置能力。要广泛深入宣传安全生产法规政策和安全知识，不断增强群众的安全生产意识、防范意识和自救意识，在全社会形成有利于安全生产工作的良好氛围。
促发展演讲稿篇5
尊敬的领导，同事们：
大家好！
我很荣幸这次被评为xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的`热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。
公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的`聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。
促发展演讲稿篇6
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
我是来自_班的__，我今天演讲的题目是《我与祖国共奋进》。
我们中华民族历史悠久，有着5千年的灿烂历史和辉煌的文明，在这片越发繁荣的土地上，有着勤劳的人民和我们这些跨世纪的新一代。我们现在已经越来越大了，我们也已经在这片土地上生活了很长一段时间了，我想，我们不一定要等到长大之后为祖国贡献什么，而是现在就为祖国贡献一些我们的力量。
有的同学此时可能会说：“我们也只不过是一个小孩子，报答祖国是他们大人的事，我只要做好自己就可以了!”这种想法是在不敢苟同。我们应该时刻想着我为祖国做些什么，也许我们现在的力量还很小，不可能像大人们那样，但是我们能为祖国做的也很多呀。比如：绿化祖国、美化生活环境、好好学习，这些看似平常的事情，只要我们能努力做到，而且是持之以恒地做，我们就已经是为祖国贡献自己的力量了。这样不仅仅是为祖国贡献力量，也是对我们自己的生活贡献力量。因为只有祖国繁荣了，人民的生活条件才会提高，只有祖国的环境污染得到治理了，我们的生活环境才会得到改善，只有祖国强大了，人民的力量才会强大。
所以我们一定要与祖国共同进步，共同发展，我们要时刻为祖国做贡献，而不是从祖国母亲那里索取些什么，只有这样，中华民族才能不断地进步，我们的祖国才能不断的发展。
有一句话说的好：“少年富，则国富;少年强，则国强。”现在，祖国还属于发展中国家，我们如果和欧洲的那些经济强国比还有一些距离，只有我们不断的进步，才能逐渐的缩短这个距离。作为一名小学生，一名中国共青团团员，我一定要好好学习，将来当一个合格的接班人，用自己的力量，为祖国母亲今后的发展壮大做出自己的贡献。
在最后我要说一声：“我要和祖国共奋进，我要和祖国共拼搏，我要同祖国共进步!”
我的演讲结束了，谢谢的家。
促发展演讲稿篇7
大家好，今天我要演讲的题目是“低碳生活”在现在的社会中，人的生活压力很大，对社会的污染也很大，所以，我们要提倡“低碳生活”。低碳生活在国内还不是很普遍，但在发达国家早已经家喻户晓，低碳生活也早已经成为习惯，人们每低碳一下，对自己国家的乃至世界的能源都有很大的帮助，在未来的20年内，低碳将成为各个国家首推的环保理念，也是各国竞争力的一种体现。与此同时，低碳有助于整个人类环境的保护，人们只有爱护自己的环境，才能在地球良好的生存下去。
我想大家都知道，近来几年世界各国的灾难都大大的增加，就说中国的汶川地震、舟曲泥石流等自然灾害，还有世界上发生的火山喷发和海啸。给地球村的各国人民带来惨重的灾难。这几年的气候也很反常，似乎春秋季节更加短了，夏天的温度非常高，往往达到历史，甚至出现高温热死人的事件，这些反常不能脱离我们人类对大自然的破坏。森林被大量肆无忌惮的砍伐用作我们吃饭的一次性“卫生筷子”为了追求高额利润人们宰杀各种珍稀禽兽，还有那些被开发商开采的地下温泉，大量挖掘的地下煤矿和石油，让我们的地球母亲受到严重的创伤，人类在大自然面前是非常渺小的，看见那些沙尘暴、海啸地震到来的时候我们应该从生活的小事做起，环保地球已经到了刻不容缓的地步，只要我们每天看完电视或电脑的时候不只是关闭电脑而是关闭电源就可以减少用电量的损失，去超市购物的时候尽量不用塑料袋，可以减轻大气污染还有出门的时候尽量少坐车减少排废气的机率......类似的环保都是我们生活中的细小环节，但是如果每个人都有意识的去做，我们的地球天空还是湛蓝的，海水还是碧绿的，我们呼吸的空气仍然是清新的.......
我是一名小学6年纪的学生，我想我还能做到的是可以节约用纸、笔和墨水.....环保从我身边的小事做起，如果每个人都有这样的意识和行动就会改变我们的命运和环境.
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