我与公司企业共成长。我是1976年经劳动部门介绍到供电局的，从上班后，先后在捡修班、尧渡变电所、泉水塘仓库、局仓库上过班。八一年从事农电抄收、管理工作。这么多年来经过努力刻苦学习和钻研业务，完成从不太懂电到熟练的用电管理员的转变。1998年我被派到安庆电力学校参加了华东三省一市举办《用电捡查资格培训》学习，使我知识进一步提高，加上本人的刻苦钻研，积累了一些管理经验。回想我参加工作的几年，由其是八一年任抄收管理工作后，确实是苦头吃尽，每月都是骑着破旧的武汉自行车东奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路边上还要自己修自行车，因为自行车确实太破旧了。尽管工作很艰苦，共同创造美好的明天信心没变；特别是听到了局领导韩局长的年终报告，东至供电局供电量已突破了一亿大关了，只要大家好好工作，供电局会一年更比一年强的。领导的关心、良好的待遇更加激起我对未来的憧憬和期望。

数十年来的工作中，我干一行爱一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到问题总是不带过夜，连夜攻关，解决问题，不达到目的决不罢休。所以在处理农电工作时，没有什么事能难倒我的。配电变压器常规试验也是我的强项，所以在农电管理服务中我感到还是得心应手。说得到、做得到，决不欺骗任何人，始终保持“三老四严”的工作作风，也使我倍感信心。在泥溪变电所任农电抄收管理工作中，我看到每逢刮大风下大雨都会引起10kv线路过流跳闸或瞬间接地，我就找了二位要好的电工帮助查线。我发现线路下面有很多毛竹和杉树，急需要人手帮忙，确实需要认真处理才行，我把问题向领导汇报全部问题都得以解决。经过一段时间的细心观察，我发现通电较早的台区低压线路问题比较多：对地距离不够、线径细、线损很大，容易断线，形成严重的事故隐患。我一面向村委会发出低压线路必须限期整改文字通知，一面向所领导汇报低压线路存在的问题。为了方便客户得到安全用电知识，我向局用电股借了安全用电宣传影片《特殊家庭》带到农村放映，开始在官港乡开始，开始两天后来我才知道放电影权还有区域垄断。为帮助客户电费能及时上交，我陪同电工上户宣传、催收电费，尽力帮助、解决电工工作中遇到问题。

为了保证每月电费数据正确无误上报，我经常核对数据至深夜一两点，核对准确后才休息。我认为做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责，所以我知道应该做好这些工作。在担任抄收管理期间，我利用休息时间自学了电流互感器捡查技术，并运用所掌握的技术查获了部分配电屏计量问题（总表计量ct内部接线两正一反），甚至还有配电屏一次线接线错误造成电量流失，发现后及时纠正，给局挽回了损失，降低了线损。我的工作如何？局领导是知道的，多次被评为先进工作者。在这样情况下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需继续努力、加倍的努力工作以回报领导给我关心爱护和帮助。

xx年由于改革的'需要，拆站建所。我被安排到花园供电所任核算员兼高压抄管工作，我无条件服从领导分配。由于种种原因（高低压帐同时建，但又不能混合），开始工作非常吃力，出现很多差错。后来在局、财务部领导以及所领导关心、帮助下，选派出技能好会计帮助，才让我摆脱了因境。

去年开始，在执行省公司《聪明理财》的任务中，开始不太顺，后来经财务部领导关心帮助下，特别是朱会计、姚会计的细致的指导、帮助，问题很快解决了。我认为干任何工作必需有责任心和耐心加必胜的信心，没有什么困难不可以克服的。

我认为国电公司制定《十项承诺》、《十个不准》和《五项禁令》都是出于爱护和关心员工，为了避免员工在工作中犯错误，以致走向犯罪的道路。这都是公司领导的关心和爱心的体现，而不是给员工下难题，更不是给员工过不去，在这里我忠于感谢公司领导的关心和爱护！谢谢。

在公司的成长演讲稿篇2

我是##会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年，我有幸被集团评选为“青年岗位能手”。今天，我汇报的题目是《我与光大共成长》。

一、积极参加工程“开荒”，努力完成从学生到员工的转变。

五年前，我踏出大学校门，成为##会展中心一名员工。当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”，我参加工作的新鲜感很快就被紧张与辛苦所取代。眼前没有金碧辉煌的酒店大堂，只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参加了新员工培训。在培训的第一天，会展中心领导召开了一次动员会，会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用，积极参加会展中心的“开荒”工作，共同创造会展中心美好的明天。听了领导的动员，激起我对明天的憧憬，培训中，我十分认真刻苦，几次业务比赛我都取得了头名。培训结束后，我积极投入“开荒”工程中，我事事不甘人后，争做苦活、脏活、累活，哪里工作紧张，我就赶去帮忙。在全体员工的努力下，会展中心国际大酒店终于赶在国庆节前顺利试营业，实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿，我也被光荣地评为“开荒积极分子”。

二、刻苦钻研业务技能，发扬爱岗敬业精神。

会展中心开业后，领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训，我熟练掌握了操作流程。在工作中，我看到会展中心国际大酒店，每逢会展档期，客人流量很大。我觉得那里需要人手帮忙。经过一段时间的细心观察，我发现那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。为了方便客人，我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我经常在完成自己本职工作的前提下，为应接不暇的这两个部门接待客人，尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误，我经常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点，核对清楚后才下班。

“做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担任大堂经理期间，我利用休息时间自学了电脑维修技术，并运用所掌握的电脑维修知识多次及时排除了会展宾客的电脑故障，使他们避免可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间，我被领导安排做现场协调工作。为了完成这项重要的任务，我在身边准备了三本记事薄，将发生的事情全部分别记录下来，并及时汇报有关部门和有关领导，使问题及时改进和解决，我认真细致的工作，得到了与会领导的好评。

在公司的成长演讲稿篇3

在教育培训中感悟公司文化：

最近，公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》，感触颇深，难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动，我获益良多，最让我受教的是，她使我对公司文化有新的思考，对“忠爱”文化有了新的认识高度。

这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏，一句承诺，两代人的坚守。一个穿越时空的爱情故事把“诚信”这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识，中华民族“一诺千金”的传统美德得以薪火相传，深深刻在人们的心里。

唱响“诚信”主题，这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征，弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观，音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用，融为一体，对社会意识具有导向性。

民族精神的散发对社会元素具有建设性功能，使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮，是软实力的象征。公司文化，是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下，通过成员共同奋斗，历经岁月洗礼而积淀下来，并为成员普遍认同的一种企业价值观；是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应，企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。“忠爱立企，气聚人和”的忠爱文化，正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。

“诚信”与“忠爱”相得益彰。信守诺言、言而有信本身是“忠”的体现，由“忠”生“爱”，因忠爱而诚信，两者交相辉映，相得益彰。同时，我深深地感受到，在企业“忠爱”理念的氛围里，公司与员工、员工与员工之间将彼此信任，员工的自我实现需要得到最大满足，员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现，打造“基业长青百年企业”不再是广西中烟人不可实现的梦想。

在公司的成长演讲稿篇4

各位领导，各位同事，各位评委：

大家下午好。风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《百炼风华证方圆》。

一天又一天，我们迎着初升的太阳，走进各自的格子铺，一杯清茶，一杯咖啡，一句温馨的早上好，开始一天的工作；一天又一天，我们放下手中的笔，合起已经发热的电脑，一句辛苦了，一句明天见，将一天的疲惫卸下，将明天的希望打包，幸福回家……在平淡中周而复始，在周而复始里诠释平凡，我们是否会说一句，有人一起奋斗的感觉，真好！一天又一天，一年又一年，金桥成了一个家，成了一种归属，成了一份寄托，站在这三尺讲坛上回头望望，我们正和金桥一起，书写着一个故事，故事里，有一种成长叫做生生不息，故事里有一种感恩叫做命运相连……

一年前，在我与北京大学研究生失之交臂，处于人生最低谷的.时候，是金桥收容了我，怀揣着希望与感恩走进这个家，带着几分书生意气，带着一种叛逆的倔犟，我在这里尝试把理想融入现实，把平生所学化作工作点滴。从人力资源部到统计信息部，从白手起家的金桥内刊到化零为整的一站式数据库，从天马行空的文化思维到严谨细致的数据思维，这一路上，有过错误，有过成绩，有过辛酸，有过欣慰，感谢在我成长的路途中为我指路，为我督促的老师，前辈们，是你们严厉而不失慈爱，细致而不失大气的教导让我深沉了思索，让我沉淀了心性；感谢风雨兼程里与我相伴，为我加油的朋友和兄弟姐妹们，是你们的关怀陪伴，和在我困难时最信任的眼神告诉我，山重水复之时，柳暗花明还会远吗！

也许在这个大家庭中，我只是微不足道的一份子，但是每一次日升日落里，我愿意用我的精诚百炼，换一个金桥的风华正茂，我愿意用我的点滴汗水，画一个我与金桥的同心圆！多少次，我们为赶制数据报表一起披星戴月，多少次，我们为一套制度的设计争论不息，多少次，我们因为看到业务数据的增长欢呼庆贺，多少次，我们为数据中看到的风险建议建言……我们的工作，是金桥成长路上的一张张照片，记忆着金桥每一个足迹，在这一串串成长的足迹里，我们为金桥的喜而喜，为金桥的忧而忧，六年精诚见脚力，百炼风华证方圆，当看到手中的一站式数据库不断完善，当看到成套的统计报表与数据分析报告跃然纸上，当看到担保业务评测指标体系呼之欲出，这一切带来的是欣喜，是期望，更是一份沉甸甸的思考，思考我能为这个家再做些什么，思考路漫漫其修远兮之时，我将如何上下求索……

在金桥一年零五个月，看到了多少人来了又还，攘攘熙熙，但是我愿将自己的精诚播撒在这里，尽我之心，倾我所学，为金桥的第二次腾飞添砖加瓦，为金桥的第二个五年保驾护航，与金桥一起成长！我爱金桥，因为我爱的事业在这里，我爱金桥，因为我爱的人在这里，我爱金桥，因为我爱的日子一天天全在这里！此生相逢天眷意，不负悲欢百回眸，让我们珍惜相遇，让我们感恩成长，让我们手牵手建一个家，让我们肩并肩，成就一种坎坷却蓬勃的希望！谢谢！

在公司的成长演讲稿篇5

易卜生曾经说过，“年轻时种下的，老年时收获的”。作为一名刚进公司的员工，我在这里种下希望的种子，将用我一生的辛勤浇灌。我相信，如果我愿意承担成长的责任，我就有成长的'权利。如果你为公司的成长尽心尽力，那么公司会给你成长的机会；如果我们以积极的态度和全心全意的努力对待公司的各种事务，那么我们的精神意志和工作能力将在公司的发展中得到提高。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽一切努力。这是我这个普通供电商努力的目标。

闲暇时，我认真阅读《心灵决定命运》这本书。这时我才深刻体会到这本书对我工作和生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚参加工作的我来说，心态起着至关重要的作用。正是因为有了良好的心态，我们才能正确的评价自己，脚踏实地的投入到工作中去。我很清楚我事业的成功和我的工作态度就像汽车的车身和轮子一样。如果车轮不着地，汽车永远也开不了多远。20xx年8月，我依依不舍地告别了陪伴了我七年的大学校园，来到了xx供电公司。时光荏苒，我已经在变电运行岗位上一年半了。在这段时间里，我一直保持着良好的心态和积极向上的精神面貌，坚守岗位，严谨认真地完成各项任务。虽然我在校期间在导师的帮助下参与过很多大型项目，也积累了一些现场经验，但刚踏上工作岗位时还是不免有些迷茫。就像一个大馒头，我不能放弃。但好在我身边有那么多好老师好朋友，总是耐心的指导我，帮助我克服这样那样的困难，让自己变得成熟坚强。

作为变电运行人员，他的职责是为变电设备的安全运行提供可靠的技术保障。他在工作中的任何一点疏忽和失误，都可能给公司带来难以预料的经济损失和工作纠纷。枯燥乏味的工作要求我们以积极的心态面对工作和生活。正如书中所说——“积极的态度创造生活，消极的态度消耗生活；积极的态度是成功的起点，是人生的阳光雨露，使人的心灵成为翱翔的雄鹰。消极的态度是失败的根源，是生活的慢性杀手，让人受制于某种自我设定的阴影。选择积极的态度，就是选择了成功的希望；如果你选择消极的态度，你注定会陷入失败的沼泽。”只有以积极的心态刻苦学习业务，提高技术水平，才能保证工作质量，更好地避免各种非正常事故，不断提升自己。相反，消极的态度只能让你退步，最终会被社会淘汰。

看到公司大踏步前进，我深深体会到扎实专业知识的重要性。工作第一年，经历了买房、结婚、生子三件人生大事。同时，我面临着繁忙的工作和巨大的学习压力。但为了让自己尽快投入工作，我从不放弃学习，抓住一切机会充电，通过勤奋学习提高自己的专业水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了很多有价值的知识，自己也在不断的丰富和提高。更重要的是，我能从老员工身上看出他们积极向上，脚踏实地，不怕苦不怕累。电力职工是一支能吃苦、能奉献的队伍。这是我从事电力工作以来最大的感受。这个团队的团队精神、专业精神和奉献精神总是处处感动人，激励人！

变电站运行是供电企业中相对困难的岗位，但也是一个令人尊敬的岗位。刚进这个部门的时候，我就感受到了变电站值班人员的淳朴和可爱。逢年过节，人们在与家人团聚的时候，依然坚守岗位，哪怕一句节日的问候，也足以让他们深深感动。因为工作的原因，有些外地的男生已经好几年没回家过年了。

变电运行也是一项安全责任重大的技术工作。从设备的正常检查、倒闸操作到紧急维修，都需要我们的操作人员做出细致准确的反应，不允许有任何疏忽。目前xx供电公司监控中心管辖12座变电站，其中220kv变电站2座，110kv变电站5座，35kv变电站5座，城郊变电站5座，准备接收。在团队成员少、任务重的情况下，我们克服了一个又一个困难。多少个酷暑严寒的日子，他们奋战在变电站；多少个暴雨之夜，为了保证设备完好运行，他们检查设备故障，检查设备区变电站排水情况；许多日日夜夜，他们的家人都在担心他们。无论自然环境多么恶劣，他们从不放弃和逃避。这才是敬业爱岗精神的真正体现。他们用如火的热情和默默无闻的奉献践行着自己的人生价值观。

急用户之所急，想用户之所想，是我们工作的目的。由于团队人数少，大家并没有被超负荷的工作量压垮。他们顽强战斗在生产一线，像忠诚的卫士一样守护着xx城市电网的供电安全。只要现场出现故障，大家都会像接到命令的士兵一样，第一时间赶到现场救援，排除障碍。无论任务有多重，压力有多大，班组始终把安全生产放在第一位，始终严格要求全体班组成员，确保人身、设备、电网安全。尤其是在盛夏，大家经受住了高温的“烘烤”考验，班里20名成员排除了一个又一个故障，向公司和客户交出了一份又一份满意的答卷，为xx地区的高温用电保障做出了积极的贡献。他们肩负着公司和工作区域的安全责任，并把集体利益放在心上。他们牢记“服务电力，造福人民”的光荣使命，全心全意地投入到自己的岗位上。就这样，日复一日，年复一年，他们在基层默默无闻地为电力事业贡献着自己的青春才华；他们没有惊天动地的壮举，没有激情澎湃的野心。他们用激情、热情、实力和信誉为公司做出了一系列卓越的成绩！正是因为他们的无私奉献，公司才不断发展壮大。

十年来，xx供电公司走过了一条从无到有，从小到大的发展道路。回顾我们公司十年的历程，我们公司的发展翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新管理理念，深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工的整体素质，以适应新形势下企业发展的需要。凭借开拓创新的勇气和团结拼搏的精神，带领公司全体员工在全市电力发展历程中走出了一条具有自身特色的“电力之路”。公司在不断发展进步，对我们的要求也在不断提高。只有保持良好的心态，立足岗位，努力工作，学习更多的知识，掌握更新的技术，才能更好的为公司做出贡献。

当我看到公司发展壮大时，我为她感到骄傲。我的岗位很普通，但我会尽我所能接受每一份工作，尽我所能完成每一项任务。一路走来都很开心，能在这样一个团结互助互相鼓励的环境下工作，我觉得自己很幸运。感谢这个大家庭，让我的生活充实而美好；感谢这个大家庭给我提供了知识的源泉和自我的充实；感谢这个大家庭，让我不断成长进步，坚强成熟。就公司而言，我是新人。未来无论是阳光还是风雨，我都会坚持不懈，努力进取。我愿与公司同呼吸，共命运，共成长。

20xx年是“xxx”计划的开局之年，“一强三优”的宏伟蓝图已经绘就。企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才能繁荣。就像《明天会更好》这首歌里唱的那样：日出在清晨唤醒了大地辉煌的重生，让温柔的风吹起的影像组成了生命的乐章。让我们希望明天会更好！让我们大家一起努力，携手共进，迎接公司又一个更好的十年。我相信xx供电公司将迎着改革的大潮，与时俱进，开拓创新，拥有更加美好辉煌的明天！

与我们的公司一起成长[第7章]我与我们的公司和企业一起成长。我是1976年被劳动部门介绍到供电局的。参加工作以来，先后在修理班、杜尧变电站、泉水塘仓库、局仓库工作过。1981年从事农电征收管理工作。这些年来，通过刻苦学习和业务学习，我们完成了从不太懂电到熟练用电管理员的转变。1998年，我被派到安庆电力学校参加华东三省一市举办的“验电资格培训”，进一步提高了自己的见识。另外，我工作努力，积累了一些管理经验。回想我参加工作的那几年，1981年负责文案收藏管理后，真的是苦不堪言。每个月我都骑着一辆破旧的武汉自行车到处跑，雨天一身泥水，晴天一身灰。我不得不在路边修理我的自行车，因为自行车真的磨损了。尽管辛苦，但携手共创美好明天的信心没有变；特别是听了局领导韩局长的年终汇报后，东至供电局供电量已突破1亿大关。只要大家努力，供电局一年比一年强。领导们的关心和善待，引起了我对未来的憧憬和期待。

在过去几十年的工作中，我一直做着自己喜欢的事情，在一切都不顺利之后，工作中遇到问题总是不过夜，连夜攻关，解决问题，不达目的不罢休。所以在处理农电工作的时候，什么都难不倒我。配电变压器的常规测试也是我的强项，所以我对农村电力管理服务感到满意。我永远不会言行不一欺骗任何人，永远保持“老四严”的工作作风，这也让我更加自信。在尼西变电站管理农电采集期间，看到每次大风大雨都会造成10kv线路过流跳闸或瞬时接地，就请了两个技术好的电工帮我检查线路。发现线下有很多竹子和杉树，急需帮助。我真的需要认真对待他们。我把问题汇报给领导，所有问题都解决了。经过一段时间的仔细观察，我发现早期电气化车站的低压线路存在很多问题：对地距离不够，线径细，线损大，容易断线，导致事故隐患严重。我一方面给村委会发了书面通知，要求低压线路必须限期整改，另一方面向领导汇报了低压线路存在的问题。为了方便客户了解安全用电知识，我从局用电股借来了安全用电宣传片《特殊家庭》，带到农村放映。始于关岗乡，两天后得知电影放映权存在地域垄断。为了帮助客户及时缴纳电费，我陪着电工宣传、收集电费，尽力帮助和解决电工工作中遇到的问题。

为了保证每月电费数据上报正确，我经常核对数据到半夜一两点，核对准确后再休息。我觉得做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责，所以我知道我应该做好这些工作。在抄管期间，我利用休息时间自学了电流互感器校验技术，利用自己掌握的技术发现了一些配电屏的计量问题(总表计量ct内部两正一负接线)，甚至是配电屏一次接线错误造成的电量损失。发现后及时纠正，为局挽回了损失，减少了线损。我的工作怎么样？领导知道他们多次被评为先进工作者。在这样的情况下，我觉得自己被人推了，被人打了，我必须继续努力，加倍努力，来回报领导给予的关心、爱护和帮助。

20xx年，因改革需要，车站被拆，研究所被建。我被分配到花园供电所做会计和高压抄理，我无条件服从领导的分配。由于各种原因(高低压账同时建，但不能混建)，开工非常困难，出现很多错误。后来在局领导和财务科的关心和帮助下，通过派出技术好的会计，我才得以摆脱困境。

去年，省公司“智慧理财”任务的实施起初并不顺利。后来在财务部领导的关心和帮助下，特别是会计朱和姚的精心指导和帮助下，问题很快得到解决。我觉得任何工作都要有责任心，有耐心，有必胜的信心。没有克服不了的困难。

我认为国电公司制定的十条承诺、十条禁令、五条禁令，都是出于对员工的关心和爱护，为了防止员工在工作中出现失误，从而导致犯罪。这是公司领导关心爱护的体现，而不是给员工出难题，更不是给员工过不去。在此，感谢公司领导的关心和厚爱！谢谢你。

在公司的成长演讲稿篇6

20xx年9月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我一直在施工企业从事财务工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大变化，由于房地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，具体工作也从以前的核算会计变为现在的管理会计，因为缺乏业内工作经验，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。

初来潍坊时，公司处于初立阶段，部门设定未齐全，人员尚未全部到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件陆续出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步展开，启动区图纸到位后，开发手续迅速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创造了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。

在公司发展壮大，取得各项成绩的同时，我个人也逐步走向成熟。我工作的主要内容是公司全面预算管理、税务管理、综合统计、会计稽核等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。

我清晰记得刚到潍坊时，公司安排我拿出20xx年公司管理费用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到《公司预算管理办法》和各部门费用预算草案后，我就有了信心，通过认真学习文件和细致梳理各部门预算，终于顺利完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，终于了解了整个工作流程和管控内容，为公司20xx年费用预算工作打好了基础。

通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的配合下，我编制的20xx年现金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参与了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金使用计划，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺利通过总部领导审批。在我个人的努力下，通过一年多的运行，对预算工作从一窍不通变成了熟悉运用。公司也利用全面预算管理这一科学管理手段提升企业管理。

未接触房地产业务之前，我比较了解施工企业的税务管理工作。入职房地产板块后，发现房地产业务涉税事项更多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过认真学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿情况分析公司的税负，寻找最利于项目开发的土增税清算方案，并得到了总部领导的批准。同时我也为公司争取到了代扣代缴手续费的政策，预计整个项目可取得数百万的手续费收入。

受中建地产大观天下在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司引起了潍坊市各级税务机关的高度关注。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持密切接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。

20xx年是公司的“管理年”，作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防范企业财务风险，提高企业效益，为提升企业管理做好参谋。我真诚祝愿公司在20xx年销售业绩再创辉煌！各项经济指标再创新高！

一路走来，一路感动，是中国建筑的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在中建工作，就是选择了一片广阔的天地。我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！

在公司的成长演讲稿篇7

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家晚上好！

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年……

就在xxxx年那个炎热的夏天，我走进了xx中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在xx中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在xx中铁钢构。

所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对钢结构的认识随着在车间见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在xx中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们xx中铁钢构公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不可能一个完成上海南站，更不可能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。

其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

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