收看《榜样》心得体会5篇

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收看《榜样》心得体会5篇

收看《榜样》心得体会篇1

法国著名作家雨果曾说过:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。” “十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”,教师就像那默默奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。

夜阑人静,耳边又传来那熟悉的歌声 :

任风,翻阅背影的日子,烛光将记忆,摇曳成孩子的身影,夕阳,便凝重了教师魂……

曾经怀着对远方神圣的热切向往,为了朝拜远方那心目中的圣地,青年教师们把青春年华扎根于三尺讲台而无怨无悔;中年教师们将家庭搁置一旁而全身心地扑在教学工作上;老教师如老黄牛一般埋头苦干而不知疲倦。他们,所面对的不止是几十双求知的眼睛,而是一个需要用爱来倾注的浩瀚的海洋;他们,犹如辛勤的农夫,钟爱自己的这片土地,一年又一年精心耕作、无私奉献。

教师曾被比喻为“太阳底下最光辉的职业”、“人类灵魂的工程师”,教师以自己的知识和人格力量培养着学生,既传授知识,又教会学生做人的道理。现代教育家夏丐尊曾说过:“教师不能没有爱,犹如池塘不能没有水。”教师用自己的灵魂塑造学生的灵魂,用自己的人格塑造学生的人格。

古今中外无数事例证明,育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。

教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”

教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。

教育,是无私奉献的事业;教育,是爱的事业。我走上讲台时间不长,教学工作刚刚起步,我亲眼目睹了老教师们爱岗敬业、讲求奉献作为,亲耳聆听了老教师们不畏艰苦,牧牧不倦、潜心教书育人的感人事迹,亲身感受了那为了祖国和人民,为了孩子的明天,真诚奉献的博大情怀。在学校繁忙的工作中,我看到了老师们的奉献和忠诚。我深深懂得,我肩上的担子不轻,我要走的路还很远,很远…

收看《榜样》心得体会篇2

俗话说:“人无完人。”榜样就好似一艘船,让我扬起希望的帆,驶向成功的彼岸;榜样就好似一盏灯,照亮我前方的道路,驱逐黑暗的彷徨;榜样就好似指南针,为我指引前进的方向,让我不再迷茫……我们身边的榜样,他们身上就有一种金子般发亮发光的东西——那就是我们应该取长补短的。

我的榜样——她是一个活泼可爱的小女孩。像月牙似的浓浓的眉毛下有一双水灵灵的、如朝露般清澈的大眼睛。高挺的鼻子下有一张能说会道的樱桃小嘴。她爱梳麻花辫,走起路来一甩一甩的,她阳光开朗,总是一脸幸福的笑容。她虽然不是我们班秀的,但她身上的品质与精神,像磁石一般“吸引”着我,让我不得不为之赞叹。

刻苦努力的她·我学习的榜样记得那是一次单元测试,老师发下语文试卷,一个个成绩从老师口中飞出,老师洪亮的声音响彻教室。眼看前十名的卷子已经发下,她焦急地望着老师手中一张张卷子慢慢减少。当老师喊道她的名字时,没有喊分数,只是小声地说着。老师望着她,班里的同学迷惑地望着她。她顿时舒展眉头,又像平时那样甜甜地笑了。当她回到座位时,看到那鲜红的79。5分时,握紧了拳头,她在心里默默地喊着:“没关系的,你要继续努力,没有,只有更好!前面的路还远着呢,不要辜负爸爸哈哈哈期望!”当又一次测试来临时,她认真仔细地答卷,她以排名第5的成绩得到了老师的赞扬!这次,她又笑了,笑得很甜……她每天积极发言,认真完成每一项作业,她乐于助人,经常帮助同学,刻苦努力的她,是我学习的榜样!

收看《榜样》心得体会篇3

崇尚英雄制度化,助力崇尚英雄成风尚。十八大以来,中共更在党和国家功勋荣誉表彰制度上,进行了一系列创新性安排,成功设计并完成“1+1+3”的制度构建。中共中央制定1个指导性文件,全国人大常委会制定1部法律,有关方面分别制定党内、国家、军队3个功勋荣誉表彰条例。以“五章一簿”为主干的功勋荣誉表彰制度体系被确立——“共和国勋章”、“七一勋章”、“八一勋章”、“友谊勋章”、国家荣誉称号,国家功勋簿。随着此次“七一勋章”的颁授,五大荣誉在中共成立百年之时,将全部颁齐。规范、权威的功勋荣誉表彰制度,充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,让英雄的形象更加熠熠生辉,让英雄的效应更加气势澎湃。

见贤思齐、崇尚英雄、崇尚先锋是光荣传统。从中共第一枚军功章——红旗勋章到“坚决顽强”奖章到“解放华北纪念章”“解放东北纪念章”“解放西南胜利纪念章”;从“春耕模范”“苏维埃工作的模范”“扩红模范”“纺线能手”到嘉奖批抗美援朝、工农建设典型如邱少云、黄继光、时传祥、李顺达等,一枚勋章,沉甸甸,党的理念在中间。一枚勋章,光闪闪,党的理想放光芒。勋章,是荣誉的载体;勋章,是光荣的名片;勋章,是正能量的辐射源。

收看《榜样》心得体会篇4

?榜样4》专题节目里,有一位黝黑瘦小、走起路来却步步生风的嘉宾,他有一句著名的口头禅:“当干部就应该能吃亏”。他叫李连成,是河南省濮阳县庆祖镇西辛庄村的党支部书记。1991年,村民推选李连成当他们的“领头羊”,希望他能带领大家共同致富。在就任村党支部书记的当天,李连成就立下誓言:不喝村里的一盅酒,不乱花村里的一分钱。宁愿自己吃亏也要带领大家致富。作为新时代党员干部,当以李连成同志为榜样,自觉把“当干部就应该能吃亏”作为自己毕生的“座右铭”,在前进征程上更好践行党的初心和使命。

常言道,吃亏是福。如何面对“吃亏”,对普通人而言,是人生的一个考验和锤炼。而对一个有着崇高理想信念的共产党员来讲,不仅仅是一种考验和锤炼,更是一种内在的本质要求。党的宗旨和党员身份,内在就要求必须把群众的利益放在第一位,为了群众利益,舍得付出,甘于吃亏。“当干部就应该能吃亏”,能吃亏不难,难的是一辈子都能吃亏。只有心里装着群众,担着群众的幸福感和获得感,才会一生甘愿“吃亏”。这一点,李连成同志做到了,他用自己的实际行动履行了吃亏在前的诺言,为广大党员干部作出了榜样。

“当干部就应该能吃亏”,是一种信念,一种境界。党员干部能吃亏、愿吃亏,自然就会赢得群众的信任、拥护和爱戴,其感召力、凝聚力和战斗力无疑也会随之增强。党员干部如果不肯吃亏,好与民争利,那如何能融洽党群、干群关系?又怎能做到“为官一任,富民一方”?党员干部只有像李连成同志那样能吃亏、肯吃亏、常吃亏、多吃亏,永远坚守人民立场,坚持以人民为中心的发展理念,不断增进同人民群众的感情,把群众的呼声作为“第一信号”,把群众的安危作为“第一要情”,把群众的利益作为“第一追求”,自觉同人民想在一起、干在一起,与群众同甘苦共命运,才能真正成为广大群众信得过、靠得住的“领头羊”。

“当干部就应该能吃亏”,是一种奉献,一种修行。党员干部能吃亏与否?群众看得见摸得着的,体现在党员干部的一言一行上。光说不做,或则说的'和做的不一致,群众就会不信任。做了,反映在一点一滴的小事上,某种程度上就得能吃亏。其实,吃群众的“亏”,反而是占了“便宜”。道理很简单,在各种利益面前,党员干部能像李连成同志那样能吃亏,时时处处吃亏在前、甘于吃亏,人格魅力必定“倍增”,进而赢得广大群众的信任、支持和拥护,在像李连成同志这样能吃亏的党员干部身上,蕴藏着一种强大的精神力量,正是这种精神力量,使他们浑身闪耀着党徽的光芒。唯有如此,广大党员干部方能在前进征程上成为广大群众爱戴的“人民公仆”。

收看《榜样》心得体会篇5

“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。”一场突如其来的新型冠状肺炎病毒疫情,让许多党员干部闻“疫”而动,在防疫一线担戮力前行、担当作为,用“逆行”留下了最美的样子。注重在火线中选拔“战将”“猛将”,是提振士气、凝聚民心、重振雄风的一针强心剂,可以用“官帽”激励更多干部在战“疫”一线冲锋陷阵、拼搏奉献。

疾风知劲草,烈火见真金。习近平总书记强调:“重大考验面前,更能考察识别干部。对表现突出的,要给予表扬表彰、大胆使用;对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的,要严肃问责。”当前,疫情防控工作进入关键阶段,越是关键时刻,越容不得半点麻痹、松懈和厌倦情绪。

正所谓“坚韧不拔才能胜利,半途而废必将一事无成。”选好人、用好人,是干部工作的底线;选错人、用错人,一切都无从谈起。疫情防控面前,众人划桨开大船,人人奋力、个个争先,方可乘风破浪、扬帆远航。火线选拔“战将”“猛将”,是对防疫一线“真的猛士”的一种褒奖和肯定,也是对辛勤劳动付出的一种激励和担当,可以更好地“聚人脉”“笼人心”。

欲修其身者,必正其心;欲正其心者,先诚其意。在这场没有硝烟的战场,联防联控、群防群控,坚决打赢疫情防控阻击战,都是“战将”“猛将”在挑大梁,在疫情一线无悔地付出。在疫情面前,“战将”“猛将”不用扬鞭自奋蹄,不给草料也奔跑。因为他们心里真正装着人民、脑子里时刻铭记责任。面对疫情,“战将”“猛将”他们舍小家为大家,逆风而行、奔赴一线,以“舍我其谁”的豪情践行着“人民至上”的铮铮誓言。

火线提拔干部,好是好,但是一明确说出来,就会冒出一批投机分子,最后会提拔不少假“战将”“猛将”。实践中,有的人喜欢“抄近道”,偷奸耍滑、沽名钓誉,见识有利可图便“一窝蜂”“趋之若鹜”,把自己装扮成“战将”“猛将”,疫情大战面前喊口号、装样子,眼睛瞄上,整天揣摩领导意图,决策首先考虑躲避责任,遇事习惯抢功诿过,看不到“好处”不冲锋,没有个人利益绝不好好干活。

群众的眼睛是雪亮的。“阳光分走一半还是阳光,丑陋掩盖一时掩盖不了一世。”假的“战将”“猛将”,或得一时之利,或逞一时之势,终究经不起检验,最后必定会搬起石头砸自己的脚,沦为反面教材。但是,组织上用人选人,倘若把假的“战将”“猛将”用上来,不但会贻误战机,还会寒了冲锋陷阵干部的心,让真的“战将”“猛将”流汗流血又流泪。

英雄之能事,以用时势为起点,以造势为究竟。火线选拔干部,一定要用好“官帽”考核指挥棒,对“战将”“猛将”,既要看一时更要看一贯,注重在防疫一线广泛听取党员干部群众意见建议,让真的“战将”“猛将”脱颖而出,让假的“战将”“猛将”没有市场,凝聚起磅礴力量,早日打赢这场疫情防控阻击战。

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