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2024村风建设工作报告篇1
市审计局：
现将我局组今年以来全面从严治主体责任落实情况汇报如下：
一、形势总体判断
上半年，县审计局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，坚持以新时代社会主义思想为指导，以庆祝建100周年为契机，深入贯彻新时代的建设总要求、的十九届四中五中全会、关于对审计工作重要指示批示及县委全委会精神，以的政治建设为统领，增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，坚持一个带头、三个表率，持之以恒抓规范、抓精细、抓提升，不断提升组织力、强化政治功能，毫不松懈从严治，推动机关的建设高质量发展。局组认真落实中央和省委、市、县经济工作会议及全省审计工作会议精神，紧扣学史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，突出主责主业，大力推进审计全覆盖，依法全面履行审计监督职责，进一步做好审计常态化经济体检，发挥治已病防未病作用。经组会议分析研判认为：我局以落实要管、全面从严治为主线，抓班子、带队伍, 抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，组担当负责、攻坚克难，履行全面从严治责任，制定了责任清单和责任分工。全面加强了的政治、思想、组织、作风、风廉政和制度建设，进一步提升了组织的凝聚力、组织力和战斗力，全面从严治主体责任落实较好。
二、工作开展情况
（一）强化思想政治引领，始终把加强的政治建设摆在首位。
牢牢把握审计机关首先是政治机关的鲜明本色，把政治建设作为机关建的第一要务，落实到机关的建设全过程各方面。
1、充分发挥关键少数领学促学作用。组成员坚持学在先、走在前、做表率，把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展史。及时召开局组会议，持续跟进学习最新重要讲话、指示批示精神；制定《局组2021年理论学习中心组学习计划》，创新方式健全完善中心组学习制度、学习资料，坚持每月至少一次集体学习，每季度至少一次专题研讨。深入学习《论中国共产历史》《中国共产简史》《新时代社会主义思想学习问答》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产历史论述》等，系统学习了在脱贫攻坚表彰会、中央经济工作会及史动员会议上的重要讲话，以及《委（组）落实全面从严治主体责任规定》等内容。上半年共召开组中心组学习6次，其中专题研讨3次。
2、强化员。把牢方向，创新载体，灵活丰富形式，以史为契机，开展了新时代社会主义思想和的十九届五中全会精神大学习、大讨论及学习强国、陕西省干部网络培训系统等平台学习，关注省市县建微信公众号，参与县办各类学习、培训班。局组班子成员以上率下，做好表率，充分发挥班子的头雁引领作用。通过领导领学、专家辅导、观看视频、个人自学等方式，集中4天时间举办集中封闭式史专题读书班，观看中共史专题讲座《中国共产为什么能》和《朱毛红军和古田会议》，组织召开史读书班集中研讨和观后感交流会，通过谈感受、谈体会，使全体干部在思想交融中形成共识，在提高认识中统一思想，达到了启迪灵魂、砥砺品格、优化作风的目的。结合下乡调研，4名组成员先后深入联系帮扶村，开展了全国两会精神宣讲辅导，有效推动全国两会精神深入帮扶村。
3、严格落实意识形态责任。局组把意识形态工作纳入重要议事日程，认真贯彻落实中央和省市县委关于意识形态工作的决策部署，制定工作计划，明确组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，按照一岗双责要求，对职责范围内的意识形态负领导责任；每半年召一次开意识形态工作专题会，分析研判意识形态工作情况，认真学习《中国共产宣传工作条例》、中央新修订的《委（组）意识形态工作责任制实施办法》，分析研判审计机关意识形态情况，牢牢把握意识形态工作主动权。组同时积极开展舆论宣传，动员审计干部半年来向省市县各类网站报送工作信息22篇，提升了素质、推动了工作。
（二）全面压实主体责任，坚定不移推进全面从严治向纵深发展。
始终强化两个维护的政治自觉，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提高履职尽责本领。
1、认真筹划部署。认真落实《委（组）落实全面从严治主体责任规定》，知责担责履责，将建与业务工作同谋划、同部署、同督查、同考核，及时制定印发制定了《关于落实2021年度全面从严治主体责任重点工作的实施意见》和《支部2021年建工作要点》，不断压实全面从严治两个责任。认真贯彻章和新形势下内政治生活若干准则，严格执行三会一课、民主评议员、日、谈心谈话、审计组临时支部（小组）等制度，严肃和规范内政治生活，强化员的意识和组织观念，从严从实推动内政治生活。局组今年召开建工作专题会议2次；向县委廉政办汇报责任落实情况1次；组成员与股室负责人开展谈心谈话36人次。
2、健全工作机制。依据有关文件精神，制定印发《局组落实全面从严治主体责任清单》，形成横向到边、纵向到底的制度体系。严格落实民主集中制制度，重大问题及时请示汇报，涉及三重一大问题坚持集体决策；深化性政治体检，建立预警提醒机制，组织员在县性体检中心进行体检，引导员干部提升精神境界，传承红色基因，强化政治担当；开展了建+日、重温了入誓词、七一集体颁发政治生日贺卡等，切实增强了组织的向心力和凝聚力；扎实开展员干部思想状况分析，坚持每季度开展1次思想状况分析，及时掌握干部思想动态，及时帮助解决干部实际困难，了解干部需求，解干部后顾之忧，确保干部全身心投入工作。
3、履行管治责任。局组主要负责同志带头落实全面从严治各项规定，认真履行第一责任人职责；组其他成员积极配合组书记抓建工作，认真履行一岗双责，经常过问、指导、参加分管股室小组的组织活动。员领导干部以普通员身份参加机关支部的组织生活会，认真开展批评与自我批评。支部书记对建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、帮助、示范带头的责任，组成员定期向局组汇报分管股室、领域的各项工作，切实把抓建的主体责任落到实处。
（三）落实新时代建要求，深入扎实开展史。
我局精准把握目标和总要求，迅速行动、同步推进、结合工作实际，积极采取多种措施，扎实开展史。
1、迅速动员部署，确保组织领导到位。县审计局将史作为员干部培训工作的重要内容，纳入组中心组学习及支部学习计划，并迅速成立领导小组及办公室。于3月4日召开了史动员会，组织学习了在史动员会上的重要讲话精神，传达了省、市、县委史动员大会精神，部署我局开展史的具体措施、要求，为我局推进史提供了组织保障、制度保障。
2、深刻认识史重要意义，确保思想认识到位。坚持学章、讲史、筑魂，运用各种方法、各类手段推进史往深里走、往实里走、往心里走。通过组织集中学习与自学、线上与线下学，全局干部职工深刻认识史重要意义，为我局开展史打下了坚实的思想基础。我们采用史专题读书班的形式组织全体审计干部进行为期4天的集中封闭式学习，重温了在中央史动员会上的重要讲话精神，观看中共史专题讲座；组织召开史读书班集中研讨和观后感交流会，开展了史知识测试、积极参加市史知识竞赛等，支部将习重要论述、金句等实时转发至微信工作群供员干部学习，加强学习强国app的使用频率，鼓励员主动学习,关心时事,激发学习的正能量。不定期检查学习效果，营造浓厚学习氛围。同时结合审计业务工作，对中办国办印发的《政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》等进行了集中讲解辅导，确保审计干部思想统一、行动一致、贯彻中央决策部署坚决有力。
3、加强宣传，营造良好的学习氛围。结合三会一课制度、组领导班子会、理论中心组学习会、日活动等，组织员干部开展集中学习，并要求全局干部职工通过自学加强对史与新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时，我们充分利用员活动室、务公开宣传栏、led显示屏、横幅标语等有效载体深入宣传的政治思想理论，同时通过开展专题培训、史知识测试、微信工作群、qq群等进行多形式的宣传，在全局营造了史的浓厚氛围。及时向县委学教办、县直机关工委及省市审计网站报送史信息15篇。积极培育和选树身边典型。精心筹划，扎实开展包括集中学习、专题课、日活动、参加全县歌咏比赛、政治生日、支部结对共建、走访慰问员等重点内容为一体的纪念建100周年系列活动，广泛开展两优一先评选活动，积极搭建支部、员和群众互动平台，不断激励全体员奋发进取，创先争优。今年7月，审计局支部被县委评为先进基层组织。
4、丰富载体，促进活动史走深走实。我局通过集体学习、个人自学、邀请专家授课、组织参观学习、观看专题影视片等形式，开展史，提升性修养。一是全体员赴小东庄烈士陵园开展了用献花祭献忠魂学史筑牢信仰为的学史、祭先烈、筑信仰日活动。重温了入誓词，近距离接受红色，敬贤思齐，感恩思源。二是组织员干部观看《榜样5》专题节目和扶贫励志电影《无翅飞翔》及红色电影展播中《古田军号》《第一大案》等，并开展观后感交流，以正能量熏陶员干部汲取奋进力量，进一步加强和改进工作作风，强化攻坚克难的责任担当，展现新时代审计干部新气象。三是召开史暨全国两会精神宣讲会。邀请县委校讲师赵婷结合史举办了史暨全国两会精神宣讲会。通过宣讲，促使全体审计干部投身新时代审计事业，锚定远景目标，把深入学习宣传贯彻全国两会精神与史结合起来，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为指导审计工作实践的行动自觉，为促进经济社会高质量发展贡献审计力量。四是以奋斗百年路、起航新征程为，向市审计局选送了全国审计机关庆祝建100周年活动征文一篇、体现长武县审计局审计事业发展特色的重大事件、重要审计项目及工作成就的图片六幅、新媒体作品一个；组队参加了全市审计机关学史强信念严审计演讲比赛，荣获优秀奖；向县直机关工委选送在我心中的征文一篇。五是组织开展史知识测试，内容涵盖应知应会基本知识点和史理论知识，检验学史成效。六是局组书记、局长鱼坤同志讲了史专题课。鱼坤同志以学史悟初心当先锋为，从深化对的历史的认识，增强政治意识和宗旨观念；做到知史爱、知史爱国，在学史中凝聚前进的力量；充分发挥员干部先锋模范作用，坚决推进实干苦干三个方面进行了深入浅出的解读，寓教于乐、引经据典，让审计干部不做精神上缺钙的残疾人。七是与市审计局赴长武县审计组临时支部联合在习仲勋同志革命活动旧址联合开展学百年史谱审计新篇日，面对鲜红旗庄严宣誓，在铮铮誓词中重温入初心，不做信仰上掉队的迷路人。八是结合第四个纪律作风宣传月活动，参加了全省史规纪知识测试，组织员干部观看了《警钟长鸣》、《逐利之祸》，运用反面教材警醒，用理想不坚定、宗旨意识不牢固、工作作风不端正的员干部事例警示审计干部，使审计干部不做思想上滑坡的糊涂人。
5、统筹兼顾，以学促干。扎实开展我为群众办实事实践活动，切实解决百姓烦心事，推动史落到实处。按照脱贫不脱责任、脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱监管的要求，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，详细梳理村情民情，与村委会讨论制定助力脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的具体措施，不断巩固和拓展脱贫攻坚成果，推动各项政策措施和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡。资助2万元对王东村塌陷的沟口新砌砖墙61米，并整治了村内环境卫生。大力发展特色养殖业，动员群众养殖业，提高了产业发展效益。将审计监督作为检验史成效的重要环节，以学习促审计工作任务落实，以审计工作任务完成情况检验活动开展成效，做到两手抓、两促进。完成了第一季度重大政策措施落实情况跟踪审计、网络安全和信息化建设专项审计调查、全省文物保护政策落实及文物保护项目资金管理、使用和绩效情况审计调查、4个单位主要负责人经济责任审计和8个镇（街道）财务审计及120个工程审计等工作。重点关注了国家重大决策部署和省市县要求的贯彻落实情况，以及六稳六保等重点任务完成情况和财政财务管理和经济风险防范、民生保障和改善生态文明建设、落实风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定等情况。促进民生政策进一步落实，用实实在在的审计成果为分忧、为民办实事。
（四）坚决扛稳廉政责任，发挥审计监督职能。
继续深化风廉政建设和作风建设举措，在审计项目实施过程中落实一岗双责，强化廉政纪律、严守廉政高压线，严格执行一把手四个不直接分管制度，建立健全正职监管、副职分管、集体领导、民主决策的工作机制，严格落实权力清单制度，做到清单之外无权力。
一是把落实主体责任贯穿于作风建设全过程，持之以恒改进作风，锲而不舍纠治四风。严格执行中央，继续深化违规收送礼金礼品专项治理，深化整治形式主义官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为主要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪现象。积极推进人员调整、预算执行、财务管理、基础设施建设、政府采购等行政事务和务公开，不断提高内部管理的透明度。
二是主动发挥审计监督职责，围绕做好六稳工作、落实六保任务，推进审计全覆盖，促进权力规范运行，促进全面从严治向纵深发展。认真贯彻落实《政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》和相关法律法规，坚持问题导向，紧紧围绕实施方案，加大对重大工程、重点领域、关键岗位、关键人员的监督，以经济责任审计为主抓手，政府建设项目审计和财政财务收支审计为突破口，项目实施过程中注重严审，突出经济体检作用，做到真审严审、审深审透，促进领导干部守规尽责、廉洁用权、干净干事。
三是认真开展审计现场执纪情况廉政检查和审计回访，不断畅通监督渠道，自觉接受被审计单位、纪检监察以及新闻媒体和社会的监督，增强了审计工作透明度。坚持对审计监督工作的统一领导，于4月21日召开了2021年县审计委员会会议，建立了审计与纪检监察、组织人事、巡察的有机贯通和协调机制，完善情况通报、资料提供、线索移送等，协调解决了审计查出问题的整改，强化了跟踪督办和追责问责。我局已将2020年审计查出问题整改情况，先后向县审计委员会和县人大常委会进行了专题汇报。
四是围绕的纪律建设，重点学习了《纪律处分条例》，对照纪规，完善了风廉政建设责任制、三重一大等制度性文件。并从多个方面对员干部落实中省市县各级纪律规定进行了检查。根据局领导班子分工及工作职责，严格按照法无授权不可为，法定职责必须为的原则，界定了各班子成员、每个股室的职责与权力边界，接受审计对象和社会监督。在关键岗位、关键时间节点，对员干部一些苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，管住关键人、管住关键事、管在关键外。根据县纪委监委的安排，今年，局组同股室负责人及财务人员开展谈心谈话各1次。
五是围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，组在认真履行风廉政建设主体责任的同时，旗帜鲜明的支持和保障驻局纪检组聚焦主业、依法执纪，切实履行风廉政建设监督责任。同时，充分发挥审计机关的专业优势，将各项审计作为推动中省市重大决策部署贯彻落实的重中之重，把自然资源资产、追赶超越、精准扶贫等政策措施落实情况作为重要内容，做好经济体检。持续加大审计发现问题移送力度，确保问题线索依法依规及时处理。全力支持和配合纪委查办案件，积极参与县委巡察、财政和扶贫等监督检查8人次等，圆满完成交办任务。
三、存在问题
虽然局组从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但距离上级的要求，还有差距。
一是学习仍不够深入，不系统、不全面。二是建工作载体不够丰富，创新性做的不够。三是学用结合方面稍有欠缺。
四、下一步工作思路和主要措施
1、加强政治思想建设，努力提高政治站位。认真学习社会主义思想，继续扎实开展史，准确把握新时代对审计工作的新要求，以理论清醒确保政治坚定，始终牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。进一步增强审计干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，充分发挥审计监督职能，以实际行动践行两个维护。
2、强化检查考核，提升建工作水平。严格落实考核奖励激励机制，将平时考核，年度考核，能力考核，实绩考核相结合，真正使考核结果成为干部评优、奖惩、推荐重用的重要依据，激发审计干部工作积极性。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、责任追究机制，切实形成马上办抓落实工作推进机制，进一步增强班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。加强对支部的管理，规范三会一课制度，增强组的号召力，积极开展建+审计项目，将建工作与审计工作有机结合，努力提升建工作水平。
3、加强纪律约束，强化作风建设。引导审计干部牢固树立性意识，严守的政治纪律和组织纪律，自觉用纪规范自己的言行，进一步形成明底线、知敬畏的纪律自觉和履职责、抓落实的工作自觉。规范干部工作作风，健全作风建设长效机制和监督检查机制，加大对重点岗位、重要环节、重点人员的廉政责任检查和问责力度。强化典型带动，积极培树、大力宣传身边先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部推荐任用机制，重点培养、推荐先进典型，提高干事创业的积极性。
4、抓建促脱贫攻坚乡村振兴，切实为群众办实事解难题。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同员群众的血肉联系。将脱贫攻坚乡村振兴有机融入建工作，引导帮扶干部落实多形式的帮扶措施，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动各项政策措施和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡。牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把群众利益放在首位，主动深入群众了解诉求，真正扑下身子，切实为群众办实事解难题，努力在员群众反映前，切实把问题解决好，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事。
5、从严从实自我约束，建设清正廉洁干部队伍。把两个维护贯彻到审计工作全过程各方面，加强机关自身和干部队伍建设，强化勤快严实精细廉作风，深入开展史，加强风廉政，加大风险防控力度，强化审计干部思想淬炼、政治历练，实践锻炼、专业训练，模范落实中央及实施细则精神，严格落实审计八不准工作纪律和四严禁工作要求，保持为民务实清廉政治本色，加快锻造新时代审计铁军，练就过硬业务本领，不断提高审计工作水平。
2024村风建设工作报告篇2
风廉政建设工作调研报告
近年来，我局的风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持从严治、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我县交通事业的进步与发展。
一、措施和办法
（一）加强领导，明确责任，认真贯彻执行风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署风廉政建设责任制工作，成立风廉政建设领导小组及办公室，与各股室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我局风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。交通局纪检组长，定期不定期地对各股室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保
责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自
查，年底要求各股室对责任制工作的落实情况进行认真自??
自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。
（二）完善风廉政宣传机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善风廉政月制度。开展风廉政月活
动，是提高员领导干部政治理论水平，增强性修养和拒
腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和纪国法防线重要保
障，是员领导干部进行自我、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实的十七大精神及“三个代表”
重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进的作
风建设，推进风廉政建设的一项具体措施。我局自开展
风廉政月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机
构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确
保月活动顺利开展。
（三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各
项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格
执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行
为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉
接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制
度。
二、基本经验
（一）建立风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上
下齐抓共管的局面
全面落实风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把
风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量
化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓风
廉政建设的责任网络。
（二）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于
不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处
罚。
领导干部违反风廉政建设责任制相关规定，有以下情形
之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意
见，及时上报县纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地
查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是
对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查
处，或者对上级领导机关交办的风廉政责任范围内的事项
拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属
人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案
人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在问题及对策措施
近年来，我局的风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大风廉政
宣传工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措
新办法不多；三是风廉政建设和工作的制度不够健全，不
能适应新形势下风廉政建设和斗争的需要；四是执行风
廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强风廉政建设的要求，结合我局实际，今后
要重点抓好以下工作。
（一）创新风廉政机制
一是进一步完善风廉政建设“大宣教”机制，自觉把
风廉政纳入的宣传的总体部署。二是建立风廉
政目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时
期、不同阶段的内容、目标和要求，变“软任务”为“硬
指标”。
（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为风廉
政建设的重点
要使风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得
实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反
映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利
益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存
在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收
费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好
处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。
二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离
群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难
听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低
下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些
行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪
用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
（三）深化风廉政建设责任制、狠抓落实
我县将以落实风廉政建设责任制为切入点，坚持、制
度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决员干部
在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构
筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动风
政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤
政务实的良好风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民
风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。
通过不断提升风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政
治保证。
二○○八年十二月二日
2024村风建设工作报告篇3
十八大以来，镇风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实全国和省、州、县纪委关于风廉政建设和反腐败工作的部署，按照为民、务实、清廉的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进风廉政建设，为全镇经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，经过全镇各级组织的努力，取得了较好的成绩。现将我镇十八大以来的风廉政建设工作情况汇报如下：
一、镇农村基层风廉政建设的现状。
（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。镇下辖红光、向东、岭嘎3个纯牧业村和曙光、商业2个社区，共4500余户、10450人，其中农业518户、2351人；村组干部85名，其中男性69人，占81.2%，女性16人，占18.8%；员干部36人，占42.4%，非干部49人，占57.6%；汉族干部15人，占17.6%，少数民族70人，占82.4%；小学文化52人，占61.2%，初中文化17人，占20%，高中及中专文化11人，占12.9%，大专及以上文化5人，占5.9%；35岁以下干部7人，占8.2%，36-45岁之间的干部有21人，占24.7%，46-55岁之间的干部有38人，占44.7%，56-59岁之间的干部有4人，占4.7%，60岁以上的干部15人，占17.7%。我镇建立村务监督委员会5个，每个村务监督委员会设成员3—5人，监督委员会共19人，平均年龄48岁，学历均在大专以下，小学以上；中共员6人，非13人，年龄结构为：30岁以下1人；31-40岁以下4人；41-50岁7人；51岁以上7人，在监督村务、财务公开、推行一事一议等方面都起到积极作用。2016年，在我镇代会上换届选举产生了新的纪委委员，纪检监察干部平均年龄39周岁，纪委委员结构不断优化。
（二）反腐倡廉宣传情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德和纪律，严格执行的四大纪律和八项要求，坚决贯彻执行要管，从严治的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《章》和《规》、一准则两条例、《内监督条例》、《员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等纪条规；通过有争对性地举办学习讲座，帮助员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉，提高员干部拒腐防变能力，推进了风廉政建设。镇纪委按照《反腐倡廉宣传活动月实施意见》的安排部署，每年组织全镇员干部观看了《廉政中国》的示范、警示片等，反腐倡廉宣传不断推进，强化了员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。
（三）风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的管理制度上，进一步推进员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、镇纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村支部书记、村民委员会主任述职述廉制度，通过开展廉政述职评议活动促进了风廉政建设的深入推进。三是加强政领导班子风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取政领导贯彻落实风廉政建设责任制情况，总结交流经验；政主要负责每年都对全镇员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高员干部风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等一卡通制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接按照公示情况核对、领取一卡通资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了镇村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
（四）员干部执行廉洁自律有关规定情况。镇委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德和纪律，严格执行的四大纪律和八项要求，坚决贯彻执行要管，从严治的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是镇纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是镇纪委加强思想政治，杜绝跑官要官现象发生；三是镇纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。
（五）务、政务、村务公开情况。
1、务公开。镇委把务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展员程序不规范、员综合素质不高的现象，在员发展过程中推行发展员六公示制度（写入申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备员、镇委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展员质量。探索群众评议员的工作机制，畅通员出口关，保持员的先进性和员队伍的纯洁性。
2、政务公开。各分管领导都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。
3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我镇财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。但随着今年实施的村财民理乡监管，财务问题得到有效遏制，镇一级加强及时、准确的公开，确保阳光公开。
（六）贯彻执行的政策在农村的落实情况。镇纪委配合镇委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的政绩工程、形象工程的不良风气和杜绝吃、拿、卡、要现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续做好减轻农牧民群众负担工作，杜绝超范围、超标准进行一事一议的筹资筹劳现象发生。（2）严肃查处基层干部中存在的乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，近年来没有干部违反规定。（3）结合工作实际，开展机关作风整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将的路线方针政策落到实处。
（七）涉及群众切身利益和查处员干部违纪问题的情况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农牧民群众利益的问题，加强建设用地管理；同时加强违反规定乱批乱占土地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。
高度重视违纪村干部转化工作，为风廉政建设树立典型。对违纪村干部严肃处理后，先后采取性、示范、警示、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪员干部转化工作。
二、风廉政建设工作中存在的问题。
我镇农村基层风廉政建设在镇纪委和镇委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：
（一）基层组织重经济轻建、轻纪检监察的思想较重。各村支部书记对于基层组织建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了抓好建与促进经济发展的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。
（二）村级换届选举拉帮结派、拉票手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和风廉政建设带来新的问题。村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有拉票嫌疑。说明换届选举拉票手段多、隐蔽性强的特点。村支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层风廉政建设等都受到影响。
（三）没有明确专项工作经费。多年来，没有纪检监察经费，在一定程度上保障不足。
（四）干部（纪委委员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在镇村都不太实际。
三、下一步工作的思考。
（一）纪检监察组织自身建设。
镇纪委将从加强的执政能力建设的高度，结合的基层组织建设活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和内法规，严格执行工作纪律。
（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。
针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。
1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。
2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政所作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。
3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度等。二是严格管理制度。要严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设小钱柜；村监督员是否审批。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的四审制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。
4、规范管理，实行报账制。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。
5、强化素质，提高会计水平。一是对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增强农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素质。
6、加强监督，认真履行监委会的职责。各村和社区监委会要对日常村务公开情况进行监督，对各项的资金来源及分配使用等事项进行公开监督。对村委会决策进行监督，对各项工作的开展积极提议，对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。
（三）加强反腐倡廉。
镇委将结合深入学习贯彻落实的十八大精神，以开展的基层组织建设活动和守纪律、尽责任的执行力建设，整合农村员干部现代远程资源，深入推进反腐倡廉五进活动，切实推进廉政建设，为全镇社会经济发展保驾护航。
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2024村风建设工作报告篇4
风廉政建设工作以新时代思想为指导，深入学习贯彻的和纪委三次全会精神，狠抓全局风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的生态环境队伍，营造风清气正的生态，进一步把风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将2020年落实风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、落实主体责任，把的建设摆在首位
（一）统一思想，提高认识。以的精神为指导，认真开展不忘初心，牢记使命，牢固树立四个意识，不断增强四个自信，坚决维护权威和集中统一领导。切实抓好风廉政建设工作，把风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成组统一领导，各股室、局属各单位各司其职的工作格局。
（二）明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子风廉政建设责任制，由局支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治责任落到实处。
（三）严格纪律，准确运用四种形态。局组强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传，增强防腐能力
（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站、qq群、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。同时，结合不忘初心、牢记使命，发挥宣传工作在传播廉政中的积极作用，形成良好的廉政氛围。
（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局组组织干部职工开展理论、风廉政、业务知识等多方面学习培训；有针对性地开展政专题活动，定期专题学习、省、市、县关于风廉政建设的相关文件精神；加大警示力度，对廉政警示片、片组织集中观看，对生态环境领域违法行为相关案例进行深入剖析；专题开展组讲课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强员干部廉洁从政的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
（一）不断完善廉政建设制度。继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
（二）开展局内廉政风险排查。紧密结合环保部门反腐倡廉建设的实际，扎实开展廉政风险防控机制建设，突出重点岗位排查廉政风险，要求全局人员结合岗位职责人人查找风险，制定措施，参与监督，增强岗位责任意识、风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识，把防控廉政风险转化为日常工作和生活中的自觉行动。将重点廉政风险岗位查找放在三重一大和环保重要职责方面，根据三定方案确定的职责，针对行政审批、行政处罚等重要环节，查找发生或可能产生的廉政风险，查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度，行使行政执法权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。在风险点排查的过程中，同时制定廉政风险的防控措施，加强行政程序制度建设，完善监督约束机制。
四、打好作风建设持久战，提高工作效能
（一）加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为加强风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，规范干部职工的言行，切实维护环保形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
（二）深入推进班子管理。认真执行监督机制，集中制等制度，班子成员团结协作，不搞一言堂；定期召开领导班子生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成头雁效应。
（三）认真履行环保监管职责。作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥生态环境的监督作用，进一步加大对环境违法行为的监管力度，切实做到把全面从严治覆盖到最后一公里。进一步落实全面从严治的主体责任，将风廉政建设工作融入我们每一项日常的治理和保护工作去，同时加强员干部思想建设，营造良好的守纪守法执法的氛围，严明的纪律，使全局员干部坚定理想信念，自觉维护我们权威。把风廉政建设工作引向深入，把生态文明和环境保护工作引入实处，为推进我县生态文明建设贡献力量。
五、下一步工作打算
一是持续巩固不忘初心、牢记使命成果，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，认真贯彻执行《廉政准则》，注重学习实效，保障学习内容结合实际、学习效果入脑入心，不断增强纪政纪和法律法规、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。二是进一步加强领导班子建设和干伍建设，促进作风转变，围绕保持的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，完善干部的管理机制，把对干部的培训作为一项重要工作来抓，引导员干部增强四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
2024村风建设工作报告篇5
认真贯彻落实风廉政建设责任制，是各级政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照的精神和中、省、市、县纪委关于加强风廉政建设精神和有关规定，认真履行风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一、强化责任，切实加强对分管部门和单位风廉政建设工作的领导。 一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“风廉政建设领导小组”成员，把落实风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人，建立了责任监督考核和责任追究制度，并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。
二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。 近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。
三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。 近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。 总结落实风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的风廉政的抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把风廉政建设工作做得更好。
2024村风建设工作报告篇6
一、构建全覆盖风廉政建设责任机制和网络
一是构建责任网络。2018年，我们**以“四签订”的方式围绕风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由委书记和基层各支部及支部所辖部门签订了风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各支部签订了风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占**%，个人责任落实占**%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次，引导驻外人员严格执行，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
二、加强对权力运行的制约和监督
以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项**项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了**科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。
2024村风建设工作报告篇7
今年以来，本人深入贯彻落实县委、县政府、县纪委和开发区工委风廉政建设会议精神，认真对照风廉政建设责任制的要求，抓好风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。现将个人2020年上半年风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线
作为一名基层干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好两个条例、纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市县有关风廉政建设的文件精神。二是积极参加开发区领导班子中心组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对员干部进行警示的精神，带头参加警示学习。四是认真学习的基本理论和基础知识。
通过以上学习活动，自己在风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行风廉政建设责任制
一年来，本人能够积极发挥引领的作用，带头做好风廉政建设工作，始终坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。
没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。
配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。
没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题，一年来，我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。
没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。
三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域风廉政建设
一是列入重要日程，把风廉政建设工作贯穿始终。制定工作要点，把风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。
二是强化监督检查，对日常工作作风、工作纪律、干部廉洁等方面检查出的问题，在全体干部职工会上通报批评并责令相关人员限期改正。
作为一名年轻干部，在今后的工作中，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，努力学习，不断更新思想观念，在工作中要理清思路、开拓创新，把学习到的精神和理念落实到实际工作中去，为园区的蓬勃事业谋求更快、更好的发展贡献自己的力量。
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