一、做法及成效（一）不忘初心跟走，旗帜鲜明讲政治。一是将新时代社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲课、理论测试等方式加强员理论知识储备；二是开展丰富的员活动，强化员意识，擦亮员身份，通过重温入誓词、重读入志愿书、给站内员过政治生日等，引导员干部守初心、悟初心。截至目前，开展员培训×次，共计累计培训×学时；共开展理论学习n余次，其中学习《谈治国理政》第三卷×次，并开展集中研讨×次。

（二）抓好员队伍建设，提升组织凝聚力。我站现共有正式员×名，预备员×名，积极分子×名。支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，支部班子整体功能较强；按照上级组织要求，我支部配备了一名专职务工作人员，并建立了规范完整

员花名册和入积极分子花名册，进一步完善了员队伍建设，加强了支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（三）提升组织生活质效，铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实三会一课和日活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。通过明确相关制度要求，确保时间和效果到位，严格杜绝图形式、走过场等。二是精心安排三会一课的主要内容。突出学习系列重要讲话，把学习的路线、方针、政策、基本知识、规纪和上级组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高三会一课的参与度和活跃度。扎实开展支部日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层支部共同开展日活动，把日活动放到×业工作一线。在实践中员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲课活动。将的理论和路线方针政策，重大决策部署，章规、性纪和史等内容纳入课内容，对员进行再培训再。截至目前共召开支部员大会×次、支部委员会×次，讲课×次，开展日活动×次，其中参观红色基地开展革命传统×次。

（四）发挥员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥员示范带动作用，实施员带头创城计划活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和需要解决的问题，积极解

决并向社区组织反馈。组织员每星期去包联社区开展卫生整治，对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合日活动×次，联合召开五星支部推进会×次，社区值班×余次。二是认真落实员干部服务承诺，践行员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的员活动室，去年我支部八有标准支部活动阵地已经建设完毕，确保了员学习有场地，娱乐有场所，实现了支部工作在思想、队伍建设、阵地建设等方面的相互衔接，确保了务工作的有效开展。今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了员活动室内最新讲话精神内容等展板。

二、存在问题（一）支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在挂名委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委监管不到位，抓支部书记多，对支部委员、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。

（二）日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部日活动是落实三会一课制度，加强员管理，促

进员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。

（三）在群众工作中，个别员工作不够积极，缺乏员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，缺乏承担社区建设的责任和义务。

三、下一步工作思路（一）政治引领明方向，提升班子功能。的政治建设是的根本性建设，抓好的政治建设，就抓住了的建设的根和魂。将基层支部建设与×业经管工作结合起来，形成建促业务的良好局面。将学习新时代社会主义思想、的xx全会精神、同两学一做结合起来，与乡村振兴战略，×业现代化发展结合起来，引导支委、员增强四个意识、坚定四个自信，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）围绕担当作表率，提升员形象。突出在性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。员领导干部率先垂范，坚持五带头争做五个表率，即带头坚定信念，作忠诚于的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。

（三）丰富内容强效能，提升支部合力。组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不经常，现如今站内员的纪律观念明显增强，员集中学习率、到会率均达到×%以上，使员从思想上向组织积极靠拢。

组汇报材料篇2

同志们：

受公司委委托，根据会议安排，我作公司2019年建暨风廉政建设工作报告。

2018年是公司深入贯彻落实的十九大精神和新时代社会主义思想，深度融入集团公司管理，持续深化公司整合改革，谋求发展，推进公司规范化、制度化建设的重要一年。在集团公司委的正确领导下，公司高举社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，按照集团总体战略为统领，以可持续发展为导向，以改革创新为动力，以逐步增强企业综合实力为主线，抓住十三五交通运输转型发展的历史机遇，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，围绕公司中心工作、重点工作，持续深化全面从严治责任，强化对一切工作的领导，以的政治建设为统领全面推进的建设。这次大会的主要任务是深入学习贯彻落实的十九大精神、在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，总结2018年全面从严治工作，部署2019年任务。

一、2018年工作回顾

一年来，公司始终坚持的领导，加强的建设，突出可持续发展这个，团结带领各级领导班子和广大员工，经受住了创业之初的各种考验和一系列重大变革，在遇到困难时，风雨同舟，沉着应对，在遇到机遇时，审时度势，抢占先机，全力投身到综合交通五年大会战中，突破常规，跨越发展，通过大家的努力，企业综合实力和可持续发展能力迈上新的台阶。公司委扎实推进全面从严治、认真落实主体责任；公司纪委忠诚履行章赋予的职责、全力保障公司改革发展，在公司委和上级纪委的坚强领导下，聚焦中心任务，扎紧制度笼子，严厉正风肃纪，坚决反对四风，严格贯彻落实中央精神在公司落地生根。公司委、纪委立足管的责任，贯彻严的要求，着力真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治取得扎实成效。

（一）狠抓思想建设，凝心聚魂，促改革攻坚

深入开展思想理论，提高政治素质，适应公司发展新形势。深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导广大员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央核心、全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，作为工作的根本原则、目标取向、具体行动，确保中央和省委、集团公司委决策部署落实到位，推动理论武装工作深入开展，不断弘扬正能量、唱响主旋律。一是组织全体员和干部职工深入学习贯彻的十九大精神和新时代社会主义思想，以及习考察云南重要讲话和关于国企改革发展的重要讲话精神。二是按照中央、省委、上级委的统一部署，扎实开展了创先争优、凝心聚力促发展、深入群众促和谐、三严三实、两学一做、基层组织规范达标创建、万名员进校等一系列内和实践活动，促进了思想观念的转变，推动了领导干部作风的改进，员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意识形态工作领导权，制定出台《意识形态工作责任制实施细则》等8项制度，健全完善公司意识形态制度体系。加强理论武装，注重舆论引导，通过领导干部上课、警示、加强宣传阵地建设等，不断加强员干部思想建设工作力度，为舆情引导工作提供理论保障。抓好思想工作，集中全体员和关键岗位员工学习十九大精神和习系列讲话，收到学习心得50余篇，取得很好的学习效果，公司的政治生态和发展环境进一步优化。

（二）坚持预防为主，筑牢崇廉思想防线

把全面从严治宣传纳入公司总体部署和年度安排。以廉政风险防控和警示活动为推手，制定廉洁风险排查防范管理工作实施方案，在公司机关开展廉政风险点梳理排查工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确的廉政风险防控体系。深入开展警示活动，组织观看了《决不姑息》警示电影，持续观看了警示片《永远在路上》，组织到纪律基地接受学习，组织开展了一次以案说法以案明纪活动，结合五个一警示活动，广大员干部撰写了心得体会。2018年下半年共举办大讲堂15期，结合讲堂集中宣贯学习公司规章制度办法、纪规、通报的典型案例等内容。发放读本材料典型案例警示录25本、反腐纪实18本、纪律处分条例及学习问答释义56本。公司纪委通过手机微信开设廉政微课堂，定期、不定期推送纪律红线100条和纪规，通过微信学习园地发布警示录13次，其他作风建设及学习资料50余次。坚持廉政谈话制度，开展干部任前廉政谈话13人次，员工休假廉政谈话26人次。

（三）致力压力传导，落实管治责任

公司认真贯彻落实中央、国务院和省委、省政府和集团公司的重大决策部署；在2018年公司委会专题研究部署、安排2018年建工作、风廉政建设及反腐败工作，在2018年召开的建暨风廉政建设工作会议，专门研究建暨风廉政建设工作，在总结建暨风廉政建设工作基础上，安排布置2018年度工作。对管治工作责任内容进行分解、细化，将责任落实到人，落实到事，落实到每一个环节，努力构建起一级抓一级，层层抓落实的工作局面，并签订了《建工作责任书》《风廉政建设责任书》x份，风廉政建设责任清单x份。年终由公司主要领导带队进行了检查考核，严格标准、完善机制、细化指标，强化监督检查考核结果运用，推动实行考核结果与绩效奖励挂钩制度。坚持述责述廉民主评议全覆盖，2018年度xx名干部在风廉政建设责任制考核中进行了述责述廉民主评议。通过考核对优秀单位进行了表彰。

（四）致力基础夯实，严肃内政治生活

发挥支部主体作用，贯彻《关于新形势下内政治生活的若干准则》，树立大抓基层的鲜明导向。回归三会一课推行日等做法，指导支部严格的组织生活制度，严肃内政治生活，着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范支部建设，把业务指导与建工作紧密结合起来，强化组织的引领保障作用。为深化建工作机制建设，打造建品牌，及时把管用的好做法上升为制度规范，促进基层建整体水平的提高。继续抓好中央《条例》和省委实施办法的贯彻落实。贯彻落实中央《》和省委《办法》的有关规定，倡导马上就办，加强员队伍服务管理工作，落实2018年发展员计划，严格执行费收缴有关规定，拓展网上和组织生活，开展员过政治生日等活动，促使组织生活经常化、管理常态化、支部主体作用长效化，努力让每个支部都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个员都成为扶正祛邪的战斗员。选优配强机关委和支部班子，把讲性、重品行、敢担当的优秀员干部选配到支部委员岗位上来，关心务干部的学习与生活。

（五）致力正风肃纪，深化风廉政建设

落实全面从严治要求，大力开展性风纪和廉洁从业，扎实抓好廉洁风险防控工作，持续推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实中央精神和省委实施办法，没有被上级指出存在突出问题的情况；结合公司实际，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出台了落实中央精神严格报销管理规定；公司委认真部署制定检查方案，切实开展了自检自查，发现问题严肃查处通报，严格执纪；委高度重视四风问题，主动纠治查处通报，没有被上级查处、通报的情况；认真贯彻落实集团公司关于规范办理婚丧喜庆事宜的规定，在公司全员学习贯彻。纪检监察工作坚持重心下移，查找各基层单位在管理工作中存在的漏洞，确保各项生产经营活动依法依规。坚定贯彻落实中央精神，实践运用四种形态，把纪律和规矩挺在前面，保持监督执纪问责高压态势。紧盯节假日开展监督检查，驰而不息抓作风建设，元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆节假日期间采取节前廉政提醒谈话、随机察访、现场查看、突击检查、专项检查、座谈等方式，加大监督检查力度、前移监督关口，围绕每个节一个时间节点一个时间节点地抓，节前节后开展工作纪律抽查检查，不断强化纪律规矩意识。抓实抓细专项纪律检查，开展了贯彻落实中央精神、公司内部干部任职回避、经营管理、意识形态、公务活动中赠送烟酒茶玉、环境保护、监督执纪问责四项工作等专项纪律检查以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，对检查发现问题发出督办通知书xx份，及时督促整改落实，发出管理建议书x份，通过问题整改落实以及建议事项的推进，不断推进公司内控制度的健全完善。建立回头看制度，对检查中发现的问题，在下一次检查中，坚持对前面的问题整改进行再检查再落实。建立部门协同监督工作机制，协同开展经营活动专项监督x次，构建公司监事会、纪检、审计、财务、组织人事等各监督主体相互协作的监督体系，形成监督合力，构建大监督格局。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，2018年对征求考察对象、评优评先人选等风廉政情况回复xx份意见。

（六）致力提升水平，切实加强干部队伍建设

目前，公司共有x个基层支部，员队伍发展到xx人，实现了基层组织全覆盖。严格执行费日三会一课等制度，公司领导班子成员按要求参加双重组织生活会，支部按要求落实三会一课制度，在日等活动中使用云岭先锋app，推动互联网＋建取得实效。坚持的组织路线，共选拔中层干部xx人，交流中层干部xx人次，有力保障了企业发展的需要。开展创建美丽码头+建等活动，基层组织战斗堡垒和员先锋模范作用得到充分发挥。加强领导班子建设，严格执行民主集中制。公司委会、董事会、总经理办公会、三重一大等集体决策议事制度均已全部制定实施；委会、董事会、总经理办公会会议记录完整、规范；会议决策严格执行民主集中制和主要领导末位表态；公司政领导一把手（委书记、董事长、总经理）严格执行四个不直接分管（人事、财务、物资采购、工程招标）规定。全年召开委会xx次，认真组织开展中心组学习，全年组织中心组学习x次，坚持建基层联系点制度。实施人才强企战略，公司现有高级专业技术职称xx人，中级专业技术职称xx人，硕士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上学历的员工占员工总数的xx％。积极发挥群团组织作用，成立了团委，召开了第一届团员大会。开展徒步探险、劳动竞赛等活动，激发广大职工干事创业的激情和活力。设立了纪检监察部，配备专职纪检监察人员x名，在下属x个支部设立x名纪检委员，在下属单位设立纪检工作联络员x名，专兼职纪检监察工作人员共计xx人，实现机构、人员全覆盖。推动公司全面从严治向纵深发展。

（七）扎紧织牢制度笼子，推进纪律作风建设

围绕集团公司规章制度，以监督执纪问责为核心，汇编了纪委工作手册，压实工作责任，规范权力运行，细化工作措施，指导纪检监察人员规范开展各项监督执纪工作。为强化制度执行力，不断扎紧制度笼子，建立了作风建设三项制度，促进工作更加规范有效、监督更加有力。针对专项纪律检查发现问题发出督办通知书、管理建议书，通过问题整改落实以及建议事项的推进，推动了公司内控制度的健全完善。

（八）实践四种形态，坚持把纪律挺在前面

坚持用的纪律衡量员领导干部的行为，把握树木与森林的关系，实践监督执纪四种形态，把管和治抓在日常，对员干部严到实里、严到细处。一年来公司各级组织、纪检监察机构运用四种形态共xxx人次，运用第一种形态非责任型廉洁提醒谈话xxx人次，责任型提醒谈话xx人次，诫勉谈话x人次，通报批评x人次。

（六）持续推进纪检监察机构组织建设，提升执纪审查力度

严格落实集团公司纪检监察组织建设各项工作部署，成立了纪委，设立了纪检监察部，在每个支部设立纪检委员，在下属单位设立纪检工作联络员，实现机构、人员全覆盖。加强纪检监察队伍政治建设、能力建设。建立纪检监察工作微信群、纪委会议制度，通过传达学习上级文件、集体学习纪规、专题研究、典型案例分析等方式，强化培训和实践锻炼，不断提升纪检监察干部专业能力。加强约束监督执纪权力，坚决落实纪检监察干部五严守五禁止，严防灯下黑。强化对权力运行的监督制约，畅通举报渠道，建立举报平台。

二、当前面临的形势和任务

的十九大报告指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。当前，我们还面临着一些不容忽视的问题。主要表现在：一是交通运输和工程建设领域腐败问题易发多发的环境没有根本改变。市场主体复杂多变，工程建设模式多样、物资采购多元，钱权交易、利益输送等问题依然存在并出现多层次、多渠道的特点，工程建设、物资采购等关键环节依然是反腐败斗争的热点和难点。二是国有企业深化改革进程中，市场环境复杂多变、腐败问题易发多发的形势没有根本改变。多年来在国有企业形成的的观念淡漠、管治责任缺失，政治纪律和政治规矩松弛，权力寻租、利益输送等问题依然存在，国有企业特殊论的错误思想还未完全消除。而随着国企改革不断深入，互联网金融、混合所有制为代表的新技术新业态蓬勃发展，资本运行频率增加、数额加大，权力滥用风险加大，对纪检监察工作提出新的挑战。三是国有企业纪检监察基层基础和执纪能力薄弱的状况没有根本改变。队伍配置和能力素质与形势任务不适应的矛盾还很突出；基层纪检监察干部监督执纪问责政策水平和实践能力不足；部分基层戴帽不干活，发现问题难、执纪监督宽松软仍然是制约作用发挥的突出瓶颈。

集团公司已经开启全面深化改革、全面转型升级、实践xxxx发展战略、打造交通融合发展大平台的新征程，公司要融入集团发展，实现发展目标，这就要求公司纪检监察工作必须适应新时代的新要求，担负起加强监督执纪问责、保障改革发展的任务。我们要深刻认识风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性、复杂性和艰巨性，久久为功，用钉钉子的精神做实做细各项工作，为公司持续健康发展提供纪律保障。

三、2019年的工作打算

当前和今后一段时期，公司纪检监察工作的总体要求是：深入学习贯彻的十九大精神，高举社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、新时代社会主义思想为指导，全面落实的十九大作出的战略部署，增强四个意识，坚定四个自信，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕的领导、的建设、全面从严治、风廉政建设和反腐败斗争，忠诚履行章赋予的监督执纪问责职责，把纪律和规矩挺在前面，深化标本兼治，创新体制机制，强化内监督，坚持以人民为中心，坚定不移惩治腐败，持之以恒纠正四风，推动公司内政治生态实现根本好转，为实现公司一届一次员大会提出的发展目标提供坚强政治保证和纪律保证。

按照上述要求，结合公司当前的实际情况，要着力抓好以下七个方面的工作：

（一）强化政治纪律，牢固树立四个意识

以纪律建设推动政治建设的落实。结合不忘初心，牢记使命的，把学习贯彻的十九大精神、新时代社会主义思想和新修订的《章》《纪律处分条例》作为首要政治任务，紧紧抓牢关键少数，牢固树立章意识和纪律意识，把政治纪律和组织纪律放在第一位，坚决维护以同志为核心的中央权威，做牢固树立四个意识的表率；加强对的十九大精神贯彻落实和章规执行情况的监督，做好政治生态护林员，持续净化公司内政治生态，护航公司改革发展。

（二）敢于担当尽责，认真落实两个责任

公司各级组织要紧紧扭住全面从严治主体责任，把风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督；各级组织书记要履行好风廉政建设全面领导责任，并切实督导领导班子成员履行好一岗双责；公司各级纪检监察机构要切实履行监督责任，加强纪律建设，实践四种形态，层层设防；要突出责任追究，动真碰硬铁面问责。

（三）落实中央，反对特权整治四风

巩固拓展落实中央精神成果，持续整治四风问题，切实推动作风建设常态化。强化问题清单台帐管理，按照调查到位、整改到位、问责到位、完善机制到位的原则，实行整改销号制，对挂号欠帐多的组织严肃问责。要坚持通报曝光制度，对违反中央精神的典型问题，点名道姓通报曝光，放大警示震慑效应。要盯住各组织、纪检监察机构履行两个责任、抓作风建设的工作情况，把纠正四风抓严抓实。

（四）保持高压态势，夺取反腐败斗争压倒性胜利

我们既要坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，又要坚持行贿受贿一起查，坚持紧盯三类重点人，既惩处大祸害，也查处微腐败；要健全纪律审查机制制度，完善问题线索集中排查制度，不断提高线索研判和处置能力，突出越往后越严的导向；要健全完善纪检、财务、审计、信访等部门协调联动、信息共享和线索移送机制，形成反腐败的工作合力；要严肃查处团团伙伙、利益输送、贪赃枉法、假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等侵害国家、企业和职工切身利益的问题，动员和激励员干部积极参与监督。

（五）健全监督体系，增强监督合力。

要强化内监督，多元化设置监督探头，让员干部增强自觉接受监督的意识，习惯在监督下工作和生活；要强化纪律监督，以章为遵循，紧盯管治政治责任落实，对标六大纪律，严明公司刚性规定，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来；要进一步推进互联网+纪检监察；进一步加强部门协同监督工作机制，进一步发挥监督合力。

（六）积极防范预警，狠抓廉政文化建设

要坚持问题导向，构建以预防腐败体系建设为主线，以廉政风险防控机制建设为重点，不断完善联席会议机制，将权力锁进制度的笼子。要加大典型案例警示力度，真正引导员干部把自己摆进去，切实把警示做深做细做实；要加强廉政文化、纪律文化宣传，坚持开展廉政讲坛、廉政文化四进活动，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。

（七）培养过硬本领，锻造秉公执纪铁军。

要坚持打铁必须自身硬的要求，持续加强执纪队伍政治建设、纪律建设和能力建设，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打造一支践行以人民为中心，忠诚、干净、担当的监督执纪队伍；强化培训和实践锻炼，提高监督执纪工作质量，不断强化线索管理、执纪监督、执纪审查、案件审理各环节的流程规范，不断提高执纪审查的质量和公信力；要牢固树立执纪者更要遵守纪律，监督者更要接受监督的意识，严防灯下黑，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

同志们，新时期我们要更加紧密地团结在以同志为核心的中央周围，深入学习贯彻的十九大精神，在上级纪委和公司委的坚强领导下，聚焦监督执纪问责主业，强化担当，认真履职尽责，以严明的纪律推动公司科学发展持续发展！

组汇报材料篇3

为充分发挥村支部在新农村建设中的主力军作用，坚持围绕发展抓好建，抓好建促进发展的思路，将发展是第一要务与建是第一责任紧密结合，我镇甘沟村和百祥养殖有限公司支部根据县委组织部五星级创建的要求，一年来扎实开展了五星级支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下

一、甘沟村五星级支部创建活动开展情况

(一)本村基本情况

甘沟村位于甘沟驿镇政府所在地，辖4个自然村，450户1870人，有共产员45名，近年来，甘沟村通过深入开展三级联创活动，有效促进了各项工作。2009年实施省级新农村试点工作以来，甘沟村按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。

二、活动开展情况

我镇鸡儿村支部严格按照上级要求，成立了五星级支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记王宗智同志任组长，负责全面工作;支委王建强具体负责班子建设星、员队伍星、工作机制星三星的具体实施;支委靳耀忠具体负责发展业绩星、群众满意星两星的具体实施;村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况

班子建设星村支部书记王宗智，高中学历45岁;支书助理村官杜雁盈，大专学历26岁，女;支委王建强，高中43岁;支委靳耀忠，大专38岁。鸡儿村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇委决议决定，自觉为群众服务。规范三会一课制度，充分利用远程站点，对员的培训12次，提高广大员的政治素质和发展技能。

员队伍星鸡儿村支部认真落实科学发展观，以转变员为发展思路，根据农村员年龄老化，部分员发挥作用差等现状，切实转变员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为员发展对象，具体落实培养措施。2009年发展5名员，培养入积极分子10名，逐步造就一批知识型、致富型员队伍，真正发挥员模范表率作用。

工作机制星鸡儿村健全村级各项民主制度，建立村组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向支部报告工作制度，村两委联席会议制度等，以制度规范支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制;村内重要事项如易地搬迁工程严格按照八步法程序贯彻实施;通过开展法制以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。

发展业绩星2009年鸡儿村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与园区管委会配合，扎实开展了2009年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持园区发展，群众受益，社会稳定的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地2300多亩。三是对农户宅基地开展丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共140户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅140户，配套水、电，硬化院落和道路。2009年鸡儿村支部深入推进组织、员双承诺，员服务队及组织、员双结对活动。员承诺15项实事，已全部完成，群众反映良好。鸡儿村支部新转正员2名。年内慰问困难老员6次，资金支出1200元。

群众满意星由于鸡儿村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决一保五难问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村支部在群众中的威信提高了。如在鸡儿村新农村的征地工作上，充分发挥员模范带头作用，采取员先行，干部跟上，群众随后的做法，由员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了2300亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村支部和员干部更加信任了，组织的凝聚力明显增强。2009年以来，鸡儿村就有10名农村青年积极向组织靠拢，递交了入申请书。

三、取得成效

鸡儿村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个来深化。通过开展创建活动，促进了鸡儿村经济发展和社会进步。

自开展五星级支部创建活动以来，鸡儿村支部以三个代表重要思想为指导，以巩固在农村的执政地位，保持的先进性，提高农村基层组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和员队伍建设，使组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层组织标准比对，鸡儿村支部达到五星支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，鸡儿村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。

组汇报材料篇4

根据上级领导机关要求，现将20xx年度抓基层建工作有关情况，简要汇报如下：

一、基层建工作总体情况

一是落实建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好建工作作为重要职责，认真落实"一岗双责"制度。

二是加强队伍建设。全年开展员集中学习15期，每月月底对学习笔记进行检查;带头开展建工作公开承诺，制定两学一做清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面，实行评分制，努力提高全员工作效率。开展争创"五星员"评比活动,激发员热情。

三是抓活动。每月按期规范开展员日+活动，支部书记讲课4次;规范落实三会一课、组织生活会、民主评议员等组织生活制度;七月份组织全体员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区，与困难群众开展结对帮扶服务;做好员组织关系集中排查、费收缴等20项组织活动。

二、基层建重点任务完成情况

1.两学一做落实到位。20xx年度我局支部开展员集中学习15期，认真学习了中央、省、市、县规定的内容;建立了两学一做领导班子及个人问题清单，基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论，同时员干部都撰写了学习心得体会。

2.开展了基层组织各项专项检查。经过严格检查，我局支部没有失联员，没有信教员，每名员签订了不信教承诺书，全体员按规定缴清了费，今年发展积极分子2名，均按照规定程序进行。

3.基层建工作公开承诺事项落实情况

我局严格按照《抓基层建工作公开承诺书》中的承诺事项，认真履行在基层建工作中责任人的职责，深入推进基层组织建设。20xx年度我局讲课4次，组织集中学习15次;开展调研走访2次，到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层组织班子成员，同时以组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好建和业务工作的同时，严格执行中央和省、市、县委的风廉政建设各项规定，认真落实风廉政主体责任和一岗双责制度，不断推进风廉政建设工作。

4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下，积极做好了各项工作;在精准扶贫活动中，与困难家庭建立结对帮扶关系，多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资，帮助解决实际困难;按要求制定了风廉政建设主体责任清单、两学一做部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位;要求征订的所有报刊全部完成征订。

三、存在的突出问题

(一)存在的问题及原因分析

1.忽视理论武装，理想信念弱化。部分员认为自己有一定的工作阅历，有一定的理论基础，便忽视了对的最新理论成果的学习，特别是对习系列重要讲话学得不深不透，没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造，对的新思想、新理论、新要求没有及时掌握，跟不上形势的步伐。

2.抓建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视，在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。

3.干部队伍管理不严。对每月的工作，每周的工作安排都很缜密、细致，相比较而言，深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够，在对员干部的严格管理上，对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。

四、下一步工作打算

在今后的建工作中，我局将牢固树立抓好建工作是最大政绩的理念，强化责任担当，推进基层建工作的有效开展，为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。

1.加强政治学习，坚定理想信念，发挥员示范作用。

深入系统学习贯彻的十九大会议精神和系列重要讲话精神，自觉加强建理论、业务学习思考，把抓基层建作为首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少开展1次专题调研和督查，帮助员干部解决难题，不断完善抓建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型，对工作被动、消极，工作能力提升较慢的同志给予批评和帮助。

2.落实管责任，提升管理能力，加强基层建工作。

牢固树立抓建是第一责任的意识机制;建立支部抓建责任清单，签订建工作目标责任书，带头落实一岗双责;定期听取班子成员履行抓建工作责任情况，形成良好局面;坚持以上率下，有效传递压力，层层落实责任，把从严治要求落实到每一个科室，把管治责任落实到卫生计生的各项工作中。

3.强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。

按照县委县政府要求，紧盯重点工作任务，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效;平时加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式，每月督促检查1次各科室工作进展情况，对抓工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任;抓好员干部性纪、廉洁和警示，严格管理干部队伍，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

组汇报材料篇5

以新时代社会主义思想和十九届五中全会精神为主线，以两学一做、不忘初心牢记使命等为抓手，切实履行建工作主体责任，强化班子自身建设，提升支部的政治引领力，落实开展风廉政建设工作，从严从实开展系列工作，现将支部落实建及风廉政建设的有关情况汇报如下：

一、政治建设质量提升情况

全面推进员深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九届五中全会精神，认真落实系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，加强学与做的深度融合，扎实推进落实三会一课等制度，以钉钉子精神不断抓好落实。集中开展了10次员大会，7次课，15次支委会等活动，组织员学习了《中国共产第十九届中央委员会第五次全体会议公报》、《在中央政治局第二十一次集体学习时强调：贯彻落实好新时代的路线不断把建设得更加坚强有力》等。

二、基层建基础工作质量提升情况

一是设置了标准化活动阵地。组织各项规章制度、记录台账等规范整齐。

二是健全了各项运行制度。坚持落实了三会一课制度，建立了健全组织生活会、民主评议员等制度，积极落实谈心谈话、双联双责等规定性动作。

三是坚持做好了三会一课电子化记录，按照公司委要求上传至建云平台中。

四是做好了组织经费保障。为了做好2020年反腐倡廉月宣传工作，制作了三廉三进廉洁文化墙。

五是严格按照《中国共产发展员工作细则》做好员发展工作。

三、贯彻落实中央决策部署和重要任务质量提升情况

在疫情防控关键时刻，积极贯彻落实**公司关于疫情防控要求，深化思想认识、强化行动自觉，肩负起央企的政治及社会责任。1、开展停课不停学，通过互联网电视线上教学、云视讯直播教学为50万中小学用户提供优质服务。2、为做好研究生复试招生工作，为财大等高校提供云端面试解决方案，通过远程互动实现云端远程面试，规避师生群聚风险。3、做好防疫宣传引导，配合政府发送防疫公益短信5000余万条，开通防疫视频彩铃10万余户。4、针对防控保障方面，受市委、市政府委托，火速开发昌通码平台，全面服务地方委、政府开展疫情防控、复工复产和经济发展。

四、履行建工作责任制质量提升情况

在公司委的正确指导下，始终认真贯彻落实公司委关于全面从严治、深入推进风廉政建设和反腐败工作部署，坚决落实一岗双责，加强日常监督，开展经常性风廉政。及时了解的纪律和有关规定执行情况，及时了解掌握苗头性倾向性问题，督促全体员工遵守廉洁从业各项规定，支部班子成员均针对履行分管责任情况进行了汇报。

五、全面从严治质量提升情况

一是严格落实一岗双责，组织员干部学习了《关于贯彻落实中央精神进一步深化作风建设实施细则（2020版）》、《中国共产廉洁自律准则》等，切实加强领导干部作风建设，强化责任担当，落实中央精神。

二是结合实际情况，不断优化、调整风险防控内容和措施，的嵌入式风险防控分册，共包含a级风险点0个，b级风险点0个，c级风险点0个，共计0个。

六、突出问题整治整改质量提升情况

一是落实不忘初心、牢记使命专项整治工作。第一批、第二批共计7个具体问题，目前已全部完成整改。

二是对2019年中央巡视整改问题逐条回顾自查整改，扎实做好整治整改工作。共计3个问题表现，针对以上问题，已认真制订了0条整改举措，0项预期成果。2020年，整改举措、预期成果均已完成。

三是开展重点领域专项整治工作。成立专项整治工作小组，共计发现0项问题，目前均已完成整改。

四是集中开展政治形式主义、官僚主义工作。根据公司委工作要求，收集到工作创新不强和深入一线不够的问题反馈，目前已完成整改。

五是对审计整改问题回顾。2017年度0总离任审计问题中0涉及0项问题，主要是通过员工个人账户对外付款和归集营业款、社会渠道代理商在客户不知情情况下开通免费体验活动以致引发投诉，均已完成整改，并下发相关管理要求，开展日常监控，禁止此类问题再发生。

2018年0总离任审计问题清单中集客部涉及0项问题，主要是部分合同超合同金额报账、0资费单价低于底价、少量信息化产品管理及收入出账不规范、部分营销物资管理欠规范和存在通过员工个人卡收取营业款、归集资金的情况，以上问题均将相关整改措施落实实处，并建立建立长效机制，引以为戒，防范同类问题再次发生。

七、干部人才队伍建设质量提升情况

为落实管干部和人才责任，加强干部队伍和人才队伍建设，成立0团队，集中力量深耕0领域项目，通过分层分级攻关客情、精准卡位靠前服务、把握关键聚拢伙伴，自上而下穿透市-县区两级，抢占主导权。成功拿下了智慧平安小区市级及8个区县级平台项目，合同总额0万元，份额0%，一举拿下智慧市场监管市级及0个县区平台项目，合同总额0万元，份额0%，助力政府打造数字化治理品牌，获得业界好评。

八、建品牌创建质量提升情况

传承红色基因、打造红色支部情况，红星服务品牌创建情况：

一是传承八一精神基因，努力打造一流红色支部。坚守红色通信初心，勇担一流企业使命，扎实推动0落实落地，着力构建0建工作力量大厦，为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强保证。切实从三化四力两个维度提升了建工作质量。

二是在红星服务日等公司营销活动，支部员主动在节假日前往小区、商业中心等区域协助区县公司进行业务宣传，通过各类活动与学习，支部员进一步增强了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。

九、存在问题

2020年以来在贯彻建工作、风廉政建设工作方面虽然取得了一些成绩，但还存在问题，主要表现在：

（一）建品牌建设还需加强；

（二）建工作宣传力度不足；

（三）建工作融合还需继续提升质量，保障高质量发展。

十、努力方向

（一）强化建引领发展作用，持续十九届五中全会会议精神落地

坚定发挥支部在高质量发展中的战斗堡垒作用，一切工作听指挥，向靠拢。将紧扣地方社会经济发展布局，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为满足千行百业的信息服务需求做足功课、真抓实干，为公司长足发展提供不竭动力。