一年来，对“平安单位”创建、社会治安综合治理工作，党委高度重视，纳入重要议事日程，专门成立了创建“平安单位”领导小组，院长李和平任组长，支部书记李建忠、副院长任副组长，院有关科室配合的工作机制。不仅多次召开会议，而且对各科室负责人召开会议，安排部署“平安单位”创建工作。形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体人员负全责的创建“平安单位”工作责任体系。院领导同各科室签订了年度社会治安综合治理工作目标管理责任书，把综治工作的职责、任务、目标分解到各科室。制订了创建“平安单位”实施方案和各项制度，多次进行检查督办，形成了年度有规划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。

二、完善各项措施，搞好重点防范

我院办公室及时安装防盗门等防范措施。不断加强“平安单位”创建工作的软件和硬件建设。一是实行了院领导值班带班制。在平时，制定了安全值班表，由领导亲自带班，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。在节假日，院领导能带头值班，率先垂范。院主要领导和分管领导不仅经常过问创建“平安单位”工作开展情况，而且还亲自研究，亲自部署，亲自检查。在院领导的.重视和支持下，投入一定资金对院内基础设施中暴露出的薄弱环节及时进行整改。主要科室等安装了防盗门、防盗网。二是完善值班制度。实行各科室承包制，明确各科室的值班工作职责。各科室人员能严格履行职责，坚守岗位，做好安全防范工作。

三、多措并举，形成群防群治合力

“平安单位”创建工作是一系统工程，需要群策群力，多管齐下，紧密配合，协调一致。一是加强宣传教育，增强干部职工法律意识。我院能积极组织干部职工学习全国、省、市维护稳定工作会议精神和社会治安综合治理工作的有关规定，组织广大干部职工进行普法教育，并利用黑板报、张挂横幅、上街宣传法制等多种形式开展有声势、有影响、有效果的宣传活动，增强服务改革发展和确保社会稳定的大局意识、法律意识，做到遵纪守法，不违法乱纪。能积极配合综治委开展社会治安综合治理工作，自觉参与严打专项斗争活动，较好地完xx县综治委交办的有关工作任务。二是开展党员的日常教育活动以来，我院以“双联双促”、“党内帮扶”等活动为抓手，切实化解各种社会矛盾，维护了院内稳定，同时组织职工下基层与群众进行宣传、指导、讲解，化解了一些社会矛盾，有力维护了社会大局的稳定。三是突出重点抓防范。一年来，我院加强了治安综合管理，院内没有发生重大盗窃案件。

四、认真做好节假日安全防范工作

为了加强安全防范，我院由分管领导带班，安排专人在节假日加强值班，不给盗窃分子可乘之机。

虽然我院在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后的工作中，我院将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项机关管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安壶关”做出我们应有的贡献。

妇幼保健科个人工作总结篇2

尊敬的各位领导、同仁们：

你们好！我叫，现任xx大学xx医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20××年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力积极，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近×万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20××年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在qq儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。

四、注重服务细节，提高病人满意度

实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的`做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。

六、不足之处

面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

七、努力方向

展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破；

2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。

3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。

总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发积极，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。

妇幼保健科个人工作总结篇3

一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度以来的工作情况总结如下：

一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义。毛泽东思想。以邓小平理论为指导，坚持科学发展观，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。

二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。

三、规范儿童系统管理，提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行4。2。1体检制，重点加强对0—3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。

四、加强妇幼项目工作管理。今年我乡‘降消’项目取得了可喜的`成绩，1、项目管理规范，组织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可避免孕产妇的死亡。

五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。

六、存在的问题我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。

七、明年工作思路加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化服务意识，明确服务范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预防出生缺陷科普知识，孕妇规范增补叶酸率达80%以上。积极开展产科业务、拓展服务范围，把保健与临床紧密相结合，努力做好本辖区内妇幼公共卫生服务项目，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。

妇幼保健科个人工作总结篇4

20xx年，是我县脱贫攻坚症结时期，在这个大情况下，结合市、县区域筹划与我中心实际环境，我中心于今年年初启动品级创建工作，并将品级创建工作与开展患者平安、医疗保健质量、医院办事等医院重点日常工作相结合，现结合我中心实际，将我中心全年各方面环境总结如下。

一、基础环境

我中心今年审定编制122人，现全院在岗职工157人，此中卫生专业131人，占职工总人数的83。4%，具有高档职称12人，中级职称22人；执业护士42人，药学、查验、医学影像等医技人员28人。审定编制床位160张，实际开放床位55张。医、技、护卫技人员与开放床位比为2。38：1；病区护士与开放床位比0。58：1；母婴同室病饭鄄位与护士之比为1：0。6。我院老院区占地3亩，新院区占地70亩。

我中心主要承担全县的妇幼保健、计划生育公共卫生办事、及妇女儿童疾病临床诊疗工作。坚持以《母婴保健法》、《妇女成长纲要》、《儿童成长纲要》为核心，环抱妇女、儿童的康健，从身体、心理和社会三个层面开展妇幼康健工作。负责对全县妇幼保健、计生办事人员的业务培训、工作指导、妇幼卫生治理、妇幼卫生指标监测、全县重大公共卫生项目妇幼专项工作的业务组织实施、诞生医学证明治理、新生儿疾病筛查、当局免费婚前医学反省、辖区居民基础公共卫生办事以及全县妇女、儿童疾病的临床诊断、治疗、随访等项工作。为低落我县孕产妇死亡率、婴儿死亡率，保障我县妇女、儿童的身体康健，施展了较大的作用。

二、机构扶植环境

我中心通过抓好国家级“爱婴医院”巩固扶植，妇幼保健机构创等升级达标，与华西第二医院共建区域联盟医院，加快推进新院区扶植等步伐，从而推念头构扶植上台阶，晋升办事质量和程度。

（一）“爱婴医院”的巩固扶植

我中心为联合国儿童基金会、世界卫生组织、国家卫计委联合授牌的“爱婴医院”，我们除继承抓好妇女、儿童保健工作以外，还应用鼓吹材料，专栏等多种形式，普遍鼓吹母乳豢养知识，增添母婴保健室及产房等硬件设施，抓好温馨产房。在全中心职工中进行母乳豢养有关知识培训，住院临蓐率为100%，母乳豢养率92。05%，住院产妇及眷属回声好，巩固了我中心“爱婴医院”扶植工作。

（二）二级妇幼保健院品级达标工作

我院自20xx年3月启动品级创建工作以来，历时8个月，牢牢环抱“以评匆匆建，以评匆匆改，评建并举，重在内涵”的创建方针，紧扣“质量、平安、办事、治理、绩效”的评审要数，运用pdca质量治理措施，建立持续改进的理念，将品级创建工作与医院重点日常工作相结合，进步医院妇幼康健办事才能，适应和满足群众日益增长的妇幼康健需求。

20xx年10月29日至31日，四川省卫生和计划生育委员会医院品级评审专家组一行10人，对我院“二乙”创建环境进行了为期3天的现场评审，在反馈会上，评审专家们充分确定了营山县妇幼保健院品级创建工作中所取得的造诣及工作亮点，也指出了存在的问题和不够，并针对问题提出了名贵、中肯的看法和建议。

（三）新、老院区根基设施扶植

20xx年8月前完成了对老院区的装饰装修及流程改造。位于县城绥安大道西一环路旁的新院区一期，现已完成土建主体工程，正在进行二次装修及建食堂、污水处置惩罚等后勤保障用房，及完善院内配套设施设备，预计20xx年投入使用；新院区二期，现已完成筹划用地打围、观点设计，正在进行项目可研、环评等前期工作，预计20xx年下半年开工扶植。为了使我院新院区一、二期扶植有机相连，县委分管领导调集领土、代建中心、县就业局等部门就我院新院二期与县就业局地皮置换问题进行了专题研究，并形成了县委议事纪要。

三、妇幼康健公共卫生办事工作开展环境

（一）认真鼓吹贯彻执行《母婴保健法》

?母婴保健法》是我中心开展妇幼康健工作的一部重大司法，我们认真组织职工学习，进步认识，并加大对司法的鼓吹力度，在妇幼保健工作中严格依法做事。依法开展全县新生儿诞生医学证明的.发放和治理，依法开展婚检，依法在全县各级各种医院开展新生儿疾病筛查、产前筛查、听力及视力筛查。鼎力开展芳华期保健，孕产期保健，妇女病查治和儿童保健工作。对县机关幼儿园、实验幼儿园、时代春天幼儿园等幼儿园进行了幼儿入园前体检，并提出了幼儿生长发育及儿童保健专业指导看法，深受家长好评。

（二）强化免费婚检、免费孕检与婚姻挂号一站式办事

此项工作为我中心一大工作亮点。我中心自成立的营山县婚姻挂号、免费婚前医学反省、免费孕前优生反省一站式办事中心后，每年都对前来解决婚姻挂号筹备娶亲的男女青年进行免费婚前医学反省和免费孕前优生康健反省，分手予以了婚前卫生指导并出具婚前医学反省看法和建议。此项工作在全省、全国均走在前列，既便民惠民，又很好地鼓吹和匆匆进我中心其它工作的开展。

我中心以此为契机，推出了7项优质免费办事：①免费婚检，②免费孕检，③免费孕产期保健办事和优生优育指导，④免费发放叶酸，⑤免费发放避孕药具，⑥免费发放伉俪卫生保健药品，⑦免费发放孕产期保健鼓吹材料。通过开展7项优质免费办事，有效推动了妇幼重大公卫项目的实施。鼓吹补服叶酸知识，免费发放叶酸，让群众进步对补服叶酸的认识，主动补服叶酸，从而推动增补叶酸预防神经管缺陷项目实施；为娶亲挂号的男女免费开展艾滋病、梅毒、乙肝等多项生化检测和治疗，匆匆进了艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断项目的实施；采取免费孕产期保健办事和优生优育指导等步伐，可匆匆进孕妇住院临蓐，低落孕产妇死亡率，打消新生儿破感冒，推动了妇幼综合项目和农村子妇女住院临蓐补助项目的实施。通过开展优质免费办事，让群众了解了妇幼保健院的医疗程度和办事质量，进步知名度和群众承认度，由此也吸引了大量群众到妇幼保健院生产和治疗，实现了社会效益和经济效益的双赢。

（三）认真抓好重大公卫项目妇幼专项工作

我们认真抓好妇幼卫生人员培训，把握好项目政策，并实时落实有关工作，让各项惠策实时让百姓受益。

1、农村子育龄妇女补服叶酸预防神经管畸形项目。截止20xx年10月底，共为6807人农村子育龄妇女免费发放6个月的叶酸40842瓶。

2、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴流传项目。进一步增强了项目的治理，扩张预防母婴流传工作笼罩面，做到“逢孕必检，三病同查”，截止20xx年10月底，共对全县孕产妇11000人次进行了艾滋病、梅毒、乙肝检测，此中我中心筛查艾滋病阳性产妇3人，实时送市疾控确诊为阳性，对产妇及所生婴儿分手给予规范咨询、抗病毒治疗和随访；梅毒阳性孕产妇4例，对检测出的梅毒阳性孕产妇及所生儿童分手进行了规范咨询、治疗和随访；检测出乙肝外面抗原阳性孕产妇297例，对孕产妇进行了相关咨询和检测，建议按期进行肝功能监测，对乙肝外面抗原阳性产妇所生儿童于诞生后6小时内免费注射了乙肝免疫球卵白和乙肝疫苗，并老例给予系统保健。

3、妇女宫颈癌、乳腺癌“两癌”免费筛查项目。根椐《营山县20xx年农村子妇女宫颈癌、乳腺癌筛查项目实施规划》文件要求，我中心自20xx年10月起，须对年龄在35—64岁的营山籍农村子妇女进行免费“两癌”筛查，筛查任务数为5000例，现已全部完成。

（四）认真做好全县妇幼保健公卫业务指导工作

年内，依照县卫计局的统一布署，我中心对全县各乡镇妇幼保健及公卫人员开展了妇幼保健及公卫知识培训，应用中心的办事车及妇幼急救车，组织专业人员分片到全县各乡镇卫生院、中心卫生院进行妇女保健、儿童保健知识、树立康健档案等专业指导，规范了全县妇幼工作并上墙，规范了全县妇幼工作各项表、卡、簿、册等，指导各单位设立妇幼保健知识鼓吹专栏、农村子妇女住院临蓐补助项目及增补叶酸项目知识鼓吹专栏。并将全县各乡镇的妇幼保健工作纳入全县卫生工作统一目标治理，经年终绩效稽核和各乡镇妇幼大夫报酬挂钩奖惩。

四、医疗业务、行后治理工作开展环境

为持续进步我院整体的办事程度以及办事才能，我院采取走出去、请进来的方法，从而增强人员的学习培训。为此将医院达标创建工作主干送到省、市和已验收的达标单位去考察、学习，领悟其经验。而南充市妇幼保健计划生育办事中心吴春英先生也依照年初订定的“师带徒”计划，对我院妇产科的护理人员进行了多次的专业知识培训和亲身示教。新增“除颤仪使用”等技巧，使得我中心妇产科在护理质量、护理效率方面有了较大进步，极大地优化了收支院流程，真正做到了为病人提供优质办事。今年6月，我中心与北京大学中国卫生成长研究中心互助开展了“中国农村子地区孕妇妊娠期糖尿病（gdm）免费筛查和生活方法干预政策效应评估项目”，通过设计临床对比实验阐发免费政策可否进步农村子地区孕gdm筛出率和依从率，现该项目正在有序进行中。而我中心除了始终坚持公益性质，也尽力完成当局指令性工作任务，选派人员到孔雀乡开展扶贫工作，1人任县扶贫工作队成员，200余人次深入到孔雀乡合面村子，扎实开展精准扶贫工作，我院已落实帮扶资金30余万元。

今年我院新增人员编制30名，并全部纳入20xx年上半年用编计划，并由人社、编办、卫计等组织公开考录临床医学、护理、妇幼保健、影像、查验、药学、口腔、理疗等正编专技人员30人，已颠末岗前培训全部到岗。

为满足医院成长必要，共添置急需的医疗设备共50类435台（件、套），全部完成当局采购法度模范并已装备在各相关科室；增强医院信息化扶植，新建了信息中心机房100㎡，完善了电子病历系统、his系统，新建了pacs系统、lis系统、oa办公系统及处方点评、抗菌药物治理等软件；并与四川大学华西二院共建并运行了“网络门诊、长途诊疗、长途”等“互联网+医疗”模式。从而可使我中心的设备程度和技巧程度获得一个新的飞跃，从而极大地加强医院的软、硬实力，从而更好的满足营山县广大人民群众对医疗卫生持续增长和进步的需求。

我院严格依法执业，杜绝了一切违法执业行为，为此构建了耿介行政的长效机制，坚持“三重一大”事项集体决策，实行事前公开征求看法、事中民主集中讨论、过后适时公开并接收监督。坚持医院治理实行工作清单追责制，坚持每周一次召开行管科室负责人例会及院长办公会，总结上周工作、安排本周任务。坚持绩效分配不与经济收入直接挂钩，实行院科两级分配的原则，把办事、质量、平安、作为具体稽核指标。狠抓医德医风治理，结合廉政扶植新常态，重点整治各级人员耿介行医行为。医院与职工层层签订耿介行医许诺书，实行医德考评奖惩兑现，通过重点整治，今年依然无收受红包和严重违纪违规现象。

我中心先后修订并完善了医院的规章制度、职能职责800余项，应急预案41个，医疗核心制度18条，护理核心制度17条，使医院各项工作有章可循、有据可依，为医院规范化、标准化、制度化、科学化治理奠定了坚实根基，重点增强医疗保健质量、护理质量、院感治理、药事治理等委员会的职能职责、监督考评。增强行政后勤治理，增强医疗废弃物、医疗废水的治理，严防“跑、冒、滴、漏”，抓好增收节支。从而使得院内各项工作顺利推进，取得了必然的社会和经济效益。

五、“两纲”指标完成环境

（一）20xx年孕产妇死亡率20/10万，妇女常见病筛查率86。01%，孕产妇系统治理率96。42%，住院临蓐率100%，孕产妇艾滋病、梅毒检测率100%。

（二）20xx年婴儿死亡率2。88‰，5岁以下儿童死亡率3。66‰，低诞生体重发生率1。70%，0—6岁个月婴儿纯母乳豢养率92。05%，5岁以下儿童贫血患病率4。55%，5岁以下儿童生长迟缓率4。51%，5岁以下儿童低体重率1。96%，3岁以下儿童系统治理率96。15%，7岁以下儿童保健治理率95。53%，新生儿疾病筛查率99。03%，新生儿听力筛查率24。30%。

往后，我们将认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真学习十九大精神，坚持以人为本，居心办事，构建协调医患关系，实现我县妇幼康健梦。抓住国家推进医疗体制革新，加大公共卫生事业投入的机遇，加快成长，全面做好各项工作，把我县的妇幼卫生工作推上一个新台阶，为营山县域经济社会成长做出应有的供献。

妇幼保健科个人工作总结篇5

xx年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下，在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下，已圆满完成了工作任务。根据国家，省，市“妇幼卫生监测”工作精神要求，为了保持与国家监测的一致性，今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式，一年来，我们做了以下工作。

一．领导重视，措施得力

县委，县政府对妇幼卫生监测工作给予了大力支持，县卫生局对妇幼卫生监测工作给予了高度重视，制定了《xx县妇幼卫生监测方案>，方案中确定了详细的监测对象；拟定了统一的资料收集办法和运转程序；制定了质量控制方法以及检查奖惩办法；县卫生局监督所人员每年深入基层进行监督指导和帮助：县妇幼保健院对此项工作常抓不懈，定期不定期的深入乡村进行检查。督促。指导，保证了妇幼卫生监测的顺利进行。十多年来，妇幼卫生监测工作屡屡受到国家，省，市检查人员的高度评价。

二、抓好培训，提高素质

今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年，以后妇幼卫生监测工作运行顺利与否，抓好本年度的妇幼卫生监测培训工作是关键。首先我们就过去工作中存在的问题做了详细的分析和充分的准备工作。制定了周密的培训计划，参加省级师资培训班的同志精心准备，认真备课，10月中旬县乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训，在培训班上，她们就孕产妇死亡监测方案及评审，5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了详细认真的讲解。培训结束后，举行了书面考试，保健院院长申芝凤对培训进行了总结。此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持，卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话。臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的.重大意义及此次培训班的重要性，要求参加培训的同志一定要树立高度的责任心，要用严谨的工作态度，认真做好监测工作，确保数据的真实性和实效性，杜绝虚报，瞒报，减少错报，渥报。通过学习交流，大家进一步统一了思想，提高了对妇幼卫生监测工作的认识，增强了责任心和使命感，理解和掌握了妇幼卫生监测方法，收到了满意的效果，达到了预期的目的。培训对完善妇幼卫生信息工作制度，促进妇幼卫生信息利用率，提高了妇幼卫生监测的质量，促使我县妇幼卫生工作走上制度化，规范化，科学化的管理轨道，推进我县妇幼卫生事业发展发挥了积极的作用。

三，质控到位，数据准确

按照培训要求，各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后，在十一月上旬深入各村进行数据质量控制，为确保数据上报的真实性打下基础；十二月下旬，在各监测乡镇质量控制的基础上，县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量控制和监测指导，充分保证了上报数据的准确性。xx年xx县基层上报活产数20xx人，质控后为20xx人，漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人，死亡率为27.83‰。漏报2人，漏报率0.9‰。婴儿死亡上报37人，婴儿死亡率为14.51‰。漏报2人，漏报率0.9‰。新生儿死亡上报19人。死亡率9.3‰。漏报2人，漏报率0.9‰。全县住院分娩率已由xx年的53.87%提高至xx年75.1%；孕产妇死亡4人，死亡率为10万分之195.3。全县无孕产妇死亡漏报。

四、存在问题与建议

1、部分乡镇两个系统管理率低，监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能及时。准确地掌握本乡镇的儿童出生数，可能存在活产和死亡的渥报。建议各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全，为提高妇女儿童生命监测提供保障。

2、质量控制要常抓不懈：个别医疗机构人员对监测工作末引起重视，发生登记不全面，对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方，也可能存在渥报现象。建议各医疗单位要健全登记，并做到产妇姓名。地点真实可靠性，以减少渥报发生。

3、监测经费匮乏，不利于监测工作的`进行：基层医疗单位普遍妇幼经费匮乏，希望增加监测经费。尤其监测工作难度大。基层人员报酬低，影响临测工作顺利进行。

4、监测人员更换频繁，素质不高：由于临测人员的更换频繁，新上任的监测人员对监测工作不了解，不主动学习。而影响了监测工作的进行。

5、乡镇卫生院产科建设亟待加强：随着农村合作医疗工作的普及和农民生育观念的进步，到乡镇卫生院分娩的人越来越多。但目前部分乡镇卫生院的产科技术力量薄弱，产科设施原始。落后，大部分乡镇卫生院没有温馨的住院环境，可能加大了新生儿的危险因素。

6、重视城镇人中的保健管理工作：随着城镇建设步伐的加快，城镇人中的保健管理无疑会形成一个巨大压力，我县城镇居民委员会建立不全，影响了城镇出生死亡的规范上报。建议有关部门尽快组建城镇居民三级保健网络，增加人员。设备。经费。使城镇人口得到相应的保健服务。

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